6月23日，澎湃記者從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)獲悉，據(jù)其調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就業(yè)準(zhǔn)備不夠充分、自身定位不準(zhǔn)、未來(lái)規(guī)劃不清是造成部分滬籍畢業(yè)生就業(yè)吃緊的重要原因，滬籍生源畢業(yè)生已有去向的不到一半，約低于非滬籍生源學(xué)生30個(gè)百分點(diǎn)。

        據(jù)已簽約畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)計(jì)算，今年上海市應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際簽約的稅前月薪平均約為4400元，與去年調(diào)查結(jié)果基本持平。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)加權(quán)計(jì)算，今年應(yīng)屆畢業(yè)生期望的稅前月薪平均約為5300元，畢業(yè)生期望薪酬與實(shí)際獲得水平相差近千元。

        據(jù)了解，調(diào)查采用問(wèn)卷調(diào)查與座談會(huì)走訪相結(jié)合的方式，調(diào)查對(duì)象包括2173名應(yīng)屆畢業(yè)生，涉及上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海立信會(huì)計(jì)學(xué)院、上海理工大學(xué)、上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院等11所高校。受訪畢業(yè)生中，?？疲ǜ呗殻?、本科、研究生（包括碩士、博士生）比例分別約為33.4%、61.1%、5.5%，上海以外地區(qū)生源約占3成。

        從調(diào)查樣本的學(xué)歷、性別、生源類型和專業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，樣本分布具有一定的代表性。

本科生就業(yè)遭遇尷尬

        調(diào)查顯示，截至5月初，理工類受訪畢業(yè)生中已有去向者（包括錄取、簽約和畢業(yè)后作其他的打算等）占68.8%，而文科類受訪畢業(yè)生中有去向者僅54.0%。

        理工類受訪畢業(yè)生中，工學(xué)類有去向的占74.6%，理學(xué)類為65%。從近年的調(diào)查結(jié)果看，理工類專業(yè)受訪畢業(yè)生中有去向的比重始終高于文科類受訪畢業(yè)生。

        文科類受訪畢業(yè)生中，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)和文學(xué)類就業(yè)情況相對(duì)比較好，分別有63.4%、62.3%和60.4%的受訪畢業(yè)生已有去向；藝術(shù)和管理學(xué)類情況較差，分別僅有44.4%和48.1%的受訪畢業(yè)生已有去向。

        研究生就業(yè)形勢(shì)最好，專科生次之，本科生比較差。受訪畢業(yè)生中研究生有去向的比重達(dá)到89%，?？粕鸀?0.7%，本科生為55%。據(jù)了解，高職大專院校通過(guò)專業(yè)規(guī)劃、校企結(jié)合等方式，將教學(xué)目標(biāo)聚焦于實(shí)用型、技能型人才培養(yǎng)，同時(shí)，專科生工資待遇、崗位職務(wù)等要求更為現(xiàn)實(shí)，而本科生在學(xué)術(shù)研究能力、社會(huì)融入、處世經(jīng)驗(yàn)等方面不如研究生，實(shí)際操作技能不如專科生，高不成，低不就，導(dǎo)致就業(yè)困難。本科生中，重點(diǎn)大學(xué)情況相對(duì)比較好，62.5%的重點(diǎn)大學(xué)本科生已有去向，一般大學(xué)為51.8%。

就業(yè)準(zhǔn)備不夠充分等原因致部分滬籍畢業(yè)生就業(yè)吃緊

        調(diào)查顯示，滬籍生源畢業(yè)生已有去向的不到一半，約低于非滬籍生源學(xué)生30個(gè)百分點(diǎn)。盡管滬籍畢業(yè)生期望薪資低于非滬籍畢業(yè)生，但就業(yè)形勢(shì)卻依然有較大差距，主要原因是就業(yè)準(zhǔn)備較晚。滬籍畢業(yè)生中68.4%臨畢業(yè)前1年開(kāi)始準(zhǔn)備，9.2%畢業(yè)前2年開(kāi)始準(zhǔn)備，有11.2%滬籍畢業(yè)生基本沒(méi)有準(zhǔn)備，而57%的非滬籍畢業(yè)生畢業(yè)前1年開(kāi)始準(zhǔn)備，16.1%畢業(yè)前2年開(kāi)始準(zhǔn)備，9.4%基本沒(méi)有準(zhǔn)備；同時(shí)，擇業(yè)單位性質(zhì)傾向較為集中，38.1%的滬籍畢業(yè)生傾向于政府機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位，25.4%傾向于國(guó)有企業(yè)，擇業(yè)目標(biāo)較為狹窄，此外，地域選擇也單一，97.3%的滬籍畢業(yè)生傾向于留在上海工作，高于非滬籍畢業(yè)生42.2個(gè)百分點(diǎn)。

        綜合來(lái)看，就業(yè)準(zhǔn)備不夠充分、自身定位不準(zhǔn)、未來(lái)規(guī)劃不清是造成部分滬籍畢業(yè)生就業(yè)吃緊的重要原因。

        此外，男性就業(yè)形勢(shì)也明顯優(yōu)于女性。有62.4%的男性受訪畢業(yè)生已有工作去向，高出女性受訪畢業(yè)生7.8個(gè)百分點(diǎn)。有高校就業(yè)指導(dǎo)中心老師反映，用人單位偏好錄用男生的現(xiàn)象依然存在。另外，與某些專業(yè)較為對(duì)口的工作需求和該專業(yè)中男女比例之間也存在失衡，如部分小語(yǔ)種專業(yè)，尤其是阿拉伯語(yǔ)，因用人單位需外派，傾向于招聘男生，但這些專業(yè)中男生比例極小，導(dǎo)致用人單位招不到合適學(xué)生，而對(duì)口專業(yè)女性學(xué)生找不到對(duì)口工作。

        從學(xué)校類型看，“211工程”或“985工程”類院校的畢業(yè)生中66.2%已有去向，一般大學(xué)為54.6%，大專類院校為56.4%。

 “公務(wù)員熱”略有降溫，“外企”熱度回暖

        政府機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位的收入和就業(yè)穩(wěn)定，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下依然是擇業(yè)首選。根據(jù)調(diào)查，有34%的受訪畢業(yè)生擇業(yè)首選政府機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位，其余的依次為“外資企業(yè)”（30.7%）、“國(guó)有企業(yè)”（24.5%）和“民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)”（7.5%）。

        與2013年相比，擇業(yè)方向出現(xiàn)變化?！肮珓?wù)員熱”略有降溫，比2013年下降2.5個(gè)百分點(diǎn)。外企熱度回暖，選擇“外資企業(yè)”的比重比2013年上升4.2個(gè)百分點(diǎn)。

自身發(fā)展前景等顧慮阻礙大學(xué)生走進(jìn)民企私企

        高校畢業(yè)生對(duì)民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)依舊缺乏熱情，但比重較2013年略有提高。自身發(fā)展前景、用工權(quán)益保障和收入穩(wěn)定性依然是阻礙大學(xué)生走進(jìn)民企私企的3大顧慮。

        不同群體畢業(yè)生擇業(yè)方向也顯現(xiàn)出較大差異。從學(xué)歷看，研究生更偏愛(ài)外資企業(yè)，56.3%的研究生傾向選擇外資企業(yè)，高出平均值25.6個(gè)百分點(diǎn)。從性別看，女生青睞政府機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位，38.8%的女生傾向于政府機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位，高于男生10.2個(gè)百分點(diǎn)；男生對(duì)國(guó)有企業(yè)有所期待，29%的男生傾向于國(guó)有企業(yè)，高于女生8.5個(gè)百分點(diǎn)。從學(xué)校類型看，重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生偏好外資企業(yè)，42.3%的重點(diǎn)大學(xué)傾向選擇外資企業(yè)，高出平均值11.6個(gè)百分點(diǎn)。

逾三分之一簽約民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)

        調(diào)查顯示，已簽約受訪畢業(yè)生中34.7%的簽約單位為民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)，28.4%為“國(guó)有企業(yè)”，19.4%為“外資企業(yè)”，13.7%為“政府機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位”，3.8%為“其他”。民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)成為吸納就業(yè)的主要力量。

        民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)吸納大專學(xué)歷學(xué)生較多。45.6%的大專學(xué)歷學(xué)生簽約民營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)，高出平均值10.9個(gè)百分點(diǎn)。

        國(guó)有企業(yè)吸納男生、理科類學(xué)生和一般的大學(xué)的學(xué)生較多。33.6%的男生簽約國(guó)有企業(yè)，高于女生11.7個(gè)百分點(diǎn)；38.2%的理科類學(xué)生簽約國(guó)有企業(yè)，高于文科類學(xué)生21個(gè)百分點(diǎn)；39.2%的一般的大學(xué)的學(xué)生簽約國(guó)有企業(yè)，高于平均值10.8個(gè)百分點(diǎn)。

        外資企業(yè)吸納研究生、女生、文科類學(xué)生和重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生較多。29.1%的研究生簽約外資企業(yè)，高出平均值9.7個(gè)百分點(diǎn)；22.6%的女生簽約外資企業(yè)，高于男生5.7個(gè)百分點(diǎn)；24.9%的文科類學(xué)生簽約外資企業(yè)，高于理科類學(xué)生11.2個(gè)百分點(diǎn)；32.7%的重點(diǎn)大學(xué)學(xué)生簽約外資企業(yè)，高于平均值13.3個(gè)百分點(diǎn)。

        政府機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位主要吸納了研究生和女生。23.6%的研究生簽約政府機(jī)關(guān)或行政事業(yè)單位，高出平均值9.9個(gè)百分點(diǎn)；18.1%的女生簽約政府機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位，高于男生7.8個(gè)百分點(diǎn)。

 “薪酬和福利待遇”成高校畢業(yè)生最看重的“硬條件”

        對(duì)就業(yè)時(shí)考慮的各項(xiàng)因素的重要程度，在“薪酬和福利待遇”、“解決戶籍”、“工作地點(diǎn)”、“發(fā)展前景”、“與興趣、性格相符”、“企業(yè)（單位）文化和工作氛圍”6項(xiàng)因素中，“薪酬和福利待遇”始終是受訪畢業(yè)生擇業(yè)最看重的“硬條件”，有77.1%的受訪畢業(yè)生認(rèn)為，此項(xiàng)因素最重要。

        同時(shí)，“發(fā)展前景”成為畢業(yè)生們最看重的“軟條件”，有69.3%的受訪畢業(yè)生認(rèn)為，此因素最重要。學(xué)生們綜合考慮當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更加理性、務(wù)實(shí)。

        相比之下，有9.8%的受訪畢業(yè)生將解決戶籍作為擇業(yè)重要的考慮因素，比例為近3年來(lái)最低。

簽約薪酬待遇和學(xué)生期望相差較大

        據(jù)已簽約畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)計(jì)算，今年本市應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)際簽約的稅前月薪平均約為4400元，與去年調(diào)查結(jié)果基本持平。

        據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)加權(quán)計(jì)算，今年應(yīng)屆畢業(yè)生期望的稅前月薪平均約為5300元，畢業(yè)生期望薪酬與實(shí)際獲得水平相差近千元。

學(xué)生為就業(yè)做了較多準(zhǔn)備

        在畢業(yè)前一年開(kāi)始為畢業(yè)后的出路做準(zhǔn)備的受訪畢業(yè)生占65%，剛剛?cè)雽W(xué)就開(kāi)始為畢業(yè)后的出路做準(zhǔn)備的占13.1%，基本沒(méi)有準(zhǔn)備的占10.7%。有過(guò)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的受訪畢業(yè)生占85.1%，參加過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、教師等證書(shū)考試的占27.5%，參加過(guò)社會(huì)活動(dòng)的占87.5%，參加過(guò)就業(yè)指導(dǎo)的占69.8%。有準(zhǔn)備的受訪畢業(yè)生中59.6%已有去向，高于無(wú)準(zhǔn)備者13.1個(gè)百分點(diǎn)。有過(guò)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的受訪畢業(yè)生中58.8%已有去向，高于無(wú)經(jīng)歷者4.2個(gè)百分點(diǎn)；參加過(guò)各類證書(shū)考試的受訪畢業(yè)生中60%已有去向，高于未參考者2.5個(gè)百分點(diǎn)；參加過(guò)社會(huì)活動(dòng)的受訪畢業(yè)生中58.8%已有去向，比未參加過(guò)社會(huì)活動(dòng)的高4.9個(gè)百分點(diǎn)；參加過(guò)就業(yè)指導(dǎo)的受訪畢業(yè)生中59.1%已有去向，比未參加過(guò)就業(yè)指導(dǎo)的高2.9個(gè)百分點(diǎn)。

78.4%已簽約受訪畢業(yè)生對(duì)結(jié)果滿意

        調(diào)查顯示，簽約受訪畢業(yè)生對(duì)簽約結(jié)果總體上較為滿意，在“行業(yè)或職位的發(fā)展前景”、“工作地點(diǎn)”、“單位性質(zhì)”等方面，接近80%的已簽約受訪畢業(yè)生表示“滿意”；而對(duì)“解決戶籍”、“薪酬和福利待遇” 、“社會(huì)地位”等方面表示“滿意”的比重相對(duì)較低。

        從總體來(lái)看，78.4%的已簽約受訪畢業(yè)生對(duì)結(jié)果表示“滿意”。