作為推進巡視整改的舉措之一，中國遠洋運輸(集團)總公司日前排查出7名“裸官”，并對其中不符合任職條件的領(lǐng)導人員進行了組織談話和組織處理。

今年2月至4月，中央第九巡視組在對中遠集團開展的專項巡視中發(fā)現(xiàn)，集團黨組對履行主體責任、全面從嚴治黨的認識不夠到位，選人用人工作不夠規(guī)范。巡視組提出，集團要堅持把紀律挺在前面，切實把黨組履行黨風廉政建設(shè)主體責任的擔子扛起來。

今年，中遠集團黨組管理的156名領(lǐng)導人員已全部上交個人事項報告。集團還對15名新提拔的、58名已提拔的二級公司中層以上領(lǐng)導人員和三級公司領(lǐng)導班子成員填報的個人有關(guān)事項報告進行核實，及時發(fā)現(xiàn)并糾正數(shù)起漏報、錯報問題，防止“帶病提拔”。

集團規(guī)定，配偶已移居國(境)外的領(lǐng)導人員不得擔任國有獨資和國有控股企業(yè)正職領(lǐng)導職務，及掌握重大商業(yè)機密或其他重大機密的領(lǐng)導班子成員和中層領(lǐng)導職務。截至目前，組織人事部門共排查出7名“裸官”，其中4名不符合任職條件。經(jīng)組織談話，有2人的配偶放棄了國(境)外永久居留權(quán)，1人被調(diào)離組織人事崗位，1人由正職降為副職。

此外，集團建立起因私出國(境)證件集中管理制度，并開展違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項治理。截至6月底，專項治理工作全部完成。

記者了解到，針對個別領(lǐng)導人員違規(guī)兼職取酬的情況，集團在全系統(tǒng)開展了清理整頓工作。同時，進一步嚴格領(lǐng)導人員兼職的審批程序，嚴控兼職數(shù)量。

針對巡視組“加大領(lǐng)導人員交流輪崗力度，嚴格執(zhí)行退休制度”的要求，集團修訂完善了《企業(yè)領(lǐng)導人員管理規(guī)定》，從領(lǐng)導人員選拔任用的基本條件、職數(shù)任期、考核評價、培訓交流、到齡退出等方面加強制度約束。在此基礎(chǔ)上，還修訂或新建立9項配套制度，為做好選人用人工作和干部監(jiān)督管理提供了基本遵循和制度保證。