美國勞工部8月9日表示，由于美國勞動力市場逐漸從去年的經(jīng)濟停擺中復蘇，勞動力市場的崗位空缺數(shù)量在6月份躍升至超過1000萬個，創(chuàng)下歷史新高。

報告稱，6月最后一天有1010萬個空缺職位，高于5月份的920萬個。按行業(yè)劃分，休閑和酒店業(yè)是職位空缺水平最高的行業(yè)之一，超過 160 萬個。醫(yī)療保健和社會援助行業(yè)有150 萬個職位空缺。

值得注意的是，據(jù)美國消費者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）援引美國勞工部于上周發(fā)布的就業(yè)報告指出，當前有870萬美國人正在尋找工作，這意味著空缺職位比潛在求職者多。

美聯(lián)社、路透社綜合分析指出，空缺職位數(shù)和求職者數(shù)量之間的差距表明，企業(yè)正在爭先恐后地招聘員工。然而，聯(lián)邦、州政府發(fā)放的失業(yè)救濟金、兒童保育問題以及對新冠病毒揮之不去的擔憂，也被認為是阻礙人們重返工作崗位的主要因素。

求職網(wǎng)站ZipRecruiter的勞動經(jīng)濟學家朱莉婭·波拉克告訴《華爾街日報》，與新冠疫情之前相比，現(xiàn)在勞動力市場上的人更少了?；诂F(xiàn)狀，波拉克稱，雇主已經(jīng)通過提高工資、提供留用和招聘獎金來應(yīng)對勞動力市場緊張的局面。她補充說，求職者數(shù)量的缺乏為年輕員工創(chuàng)造了機會，因為一些雇主正在降低對新員工的要求。

盡管當前就業(yè)市場仍面臨勞動力不足的困境，但勞工部本月9日發(fā)布的數(shù)據(jù)仍顯示出一個充滿希望的跡象——據(jù)路透社報道，由于經(jīng)濟的重新開放，6月份的招聘人數(shù)從上個月的600萬增加到670萬，這是自2000年有記錄以來的第二大增幅，僅低于2020年5月的招聘人數(shù)。

經(jīng)濟學家預測，隨著學校重新開學和政府在疫情期間提供的失業(yè)救濟金到期，招聘人數(shù)會出現(xiàn)更大的增長。不過，近日新冠變異病毒德爾塔毒株在美國蔓延，致使第四波疫情反彈，或再次為美國勞動力市場的發(fā)展前景埋下陰影。