不勝任現(xiàn)職的干部怎么辦？記者9月1日從云南硯山縣政府獲悉，近日該縣召回第三批不勝任現(xiàn)職干部13名，開展為期3天的封閉式集中教育培訓。截至目前，硯山縣已有三批次，共67名不勝任現(xiàn)職干部被召回“閉關修煉”。

硯山縣是云南開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作試點縣之一，其主要措施是對素質(zhì)能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與履行崗位職責不適應、不勝任現(xiàn)職的干部，實行召回管理。

制度涉及范圍，是全縣所有國家機關、事業(yè)單位在編在職人員，以及縣財政供養(yǎng)的其他在職人員，包含村、社區(qū)的“兩委”干部。意在落實從嚴從實管理干部規(guī)定，推動干部能上能下，進一步加強作風建設，向惰政宣戰(zhàn)問責，整治干部職工不想干、不會干、不敢干的“慵、懶、散、慢、浮、腐”等問題。

今年2月，硯山縣就將第一批36名不勝任現(xiàn)職干部召回管理，并進行培訓。4月，硯山縣對第二批不勝任現(xiàn)職干部在銃卡輪訓大隊開展3天的封閉式集中教育培訓，第二批培訓班學員共18人。

8月31日，召回第三批不勝任現(xiàn)職干部13名，開展為期3天的封閉式集中教育培訓。

據(jù)了解，培訓內(nèi)容有《公務員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《職業(yè)道德建設》等，教育培訓期間，還將組織被召回干部早操和軍訓，晚上觀看電教片并撰寫心得體會，學習培訓結束后進行理論知識閉卷考試等。

培訓重點欲在解決召回干部的理想信念、宗旨意識、紀律作風等方面存在的問題。

據(jù)悉，不勝任現(xiàn)職干部召回制度，最早由貴州省黔西南州于2014年試行。當前，云南省的文山、臨滄、大理等州市，均已開始探索并在一些縣市試行不勝任現(xiàn)職干部召回制度。