中國紀檢監(jiān)察報9月14日消息，某單位出現(xiàn)了大規(guī)模黨員違紀的情況，在研究運用“四種形態(tài)”進行處理時，該單位領導干部不希望處理那么多人，主張采取“降調(diào)一等”處理的辦法，即該開除黨籍的留黨察看，該嚴重警告的給予警告，該組織處理的批評教育，該重處分的輕處分，并美其名曰：“關心愛護干部”。這種運用“四種形態(tài)”的做法是不正確的。

運用“四種形態(tài)”，要堅持實事求是，對黨員違犯黨紀的行為，應當以事實為依據(jù)，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)為準繩，準確認定違紀性質(zhì)，區(qū)別不同情況，恰當予以處理?！敖嫡{(diào)一等”處理、“放上一馬”，實際上是對違紀行為的放縱，是對抱有違紀僥幸心理人的鼓勵，與運用“四種形態(tài)”目的背道而馳。當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，紀律松弛的不良積習甚深，管黨治黨不力、失之于寬松軟問題還比較嚴重。在這種形勢和背景下，運用“四種形態(tài)”，決不能對違紀行為給“政策”，對問題嚴重的黨員給予特殊保護，更不能釋放出錯誤的信號?！芭u和自我批評”“黨紀輕處分和組織處理”“作出重大職務調(diào)整”等都是把紀律挺在前面的具體形態(tài)。每一種形態(tài)都是“一道防線”，只有環(huán)環(huán)相扣，層層阻截，逐步加力，“立案審查的只能是極極少數(shù)”的效果才得以實現(xiàn)。運用“四種形態(tài)”，只有執(zhí)行紀律寸步不讓、動輒則咎、處理到位，才能防止黨員干部在錯誤的道路上越走越遠。運用“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀，對于黨員干部來講，要求不應放松，而應更嚴格；標準不能降低，而是嚴格遵守。

運用“四種形態(tài)”，對于違紀的黨員干部可不可以從輕處分或減輕處分呢？應當強調(diào)的是，是否可以從輕處分或減輕處分，必須以黨規(guī)黨紀為尺子。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，違紀者只要主動交代本人應當受到黨紀處分的問題；或檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實的；或主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發(fā)生的；或主動上交違紀所得的；或有其他立功表現(xiàn)，都可以從輕或者減輕處分。

實踐好“四種形態(tài)”，只有切實把紀律挺在前面，使每一個觸碰紅線者都受到相應處理，才能形成良性發(fā)展。前三種形態(tài)的量增多了，最后一種形態(tài)的量才會減少，才會形成“倒金字塔”形態(tài)，才能最大幅度防止“好同志”演變?yōu)椤半A下囚”。

（本文原題：《出現(xiàn)較大規(guī)模黨員違紀情況怎么處理》）