日前，浙江紹興市委組織部出臺(tái)有關(guān)辦法，要求領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告配偶、子女及其配偶的工作調(diào)整情況。

這個(gè)辦法的適用對(duì)象為全市所有市委管理和委托有關(guān)單位管理的副處級(jí)以上現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶遇下列情形需事先向市委組織部報(bào)告：一是直接錄用為事業(yè)單位人員、國(guó)有企業(yè)人員；二是從外地調(diào)入該市或在該市范圍工作調(diào)動(dòng)；三是在該市范圍內(nèi)職務(wù)晉升。

“向組織說清楚了，工作再調(diào)整也不遲?！眲倧氖屑?jí)部門中層副職調(diào)整為正職的鄭某告訴記者，在他擬提任討論決定前，單位組織人事部門填寫《申報(bào)表》，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審簽后報(bào)市委組織部。市委組織部審核后報(bào)市委領(lǐng)導(dǎo)審簽，并把結(jié)果反饋給所在單位。所在單位根據(jù)《申報(bào)表》中市委領(lǐng)導(dǎo)的意見，召開黨組會(huì)議討論決定，再發(fā)文任命。其母為市級(jí)部門正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在他工作調(diào)整后的30日內(nèi)向市委組織部還作了書面報(bào)告。

據(jù)紹興市委組織部統(tǒng)計(jì)，這一制度實(shí)施以來已有13個(gè)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在工作調(diào)整時(shí)向組織部門如實(shí)報(bào)告，并得到審批同意。

也有因“不同意”或“暫緩”而終止干部選拔任用工作程序的。某領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶黃某擬提拔為某事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，組織部門審核發(fā)現(xiàn)，黃某配偶在該事業(yè)單位的主管部門任領(lǐng)導(dǎo)干部，且黃某的考察情況不佳，作出“不予同意”的意見。

“部分領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶直接錄用為事業(yè)單位人員、國(guó)有企業(yè)人員，或通過‘飛過?！男问竭M(jìn)入事業(yè)單位，或提拔任用比較頻繁等問題比較突出，在社會(huì)上造成了一定不良影響?！闭劦睫k法制定的初衷，市委組織部干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)人說。

“領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)整的，黨委、組織人事部門或上級(jí)主管部門應(yīng)認(rèn)真組織實(shí)施考核、考察、干部人事檔案審核等，發(fā)現(xiàn)在身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！痹撠?fù)責(zé)人表示，市委組織部收到《申報(bào)表》后，要對(duì)擬調(diào)整對(duì)象的資格條件、調(diào)整理由及所在單位或主管部門黨委（黨組）審核把關(guān)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)部門不及時(shí)報(bào)告的、審核把關(guān)不嚴(yán)的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（原題：紹興實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女工作調(diào)整報(bào)告制）