12 月 1 日，全球領(lǐng)先的領(lǐng)導(dǎo)力顧問公司史賓沙（Spencer Stuart）旗下 Kincentric 評(píng)選的“Best Employer”榜單正式揭榜，正榮集團(tuán)從上百家本土和跨國參選企業(yè)中脫穎而出，榮獲“Kincentric Best Employer China 2021”。

“Kincentric Best Employer”榜單作為全球?qū)I(yè)、客觀與權(quán)威的優(yōu)秀雇主評(píng)選活動(dòng)，在中國已有二十年深耕與積累。2020 年，正榮地產(chǎn)就曾榮獲 “Kincentric Best Employer”。此次正榮不僅蟬聯(lián)榜單，更將參評(píng)主體擴(kuò)展為包含地產(chǎn)、服務(wù)板塊在內(nèi)的整個(gè)正榮集團(tuán)。再獲殊榮，是正榮雇主品牌建設(shè)工作的又一個(gè)里程碑，它肯定了正榮對(duì)人才吸引發(fā)展、雇主品牌打造的重視與不懈努力，也再次顯示出外部專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)正榮人才管理創(chuàng)新與突破的認(rèn)可。

雇主品牌核心價(jià)值升級(jí)，與員工共筑繁榮

正榮集團(tuán)自成立以來，一貫將員工作為集團(tuán)最寶貴的財(cái)富，并將人才發(fā)展戰(zhàn)略納入集團(tuán)的核心戰(zhàn)略之一，在“正直構(gòu)筑繁榮”的核心價(jià)值觀下，在“打造百年正榮，助力社會(huì)繁榮”的企業(yè)愿景下，秉承凝聚人才、發(fā)展人才、激勵(lì)人才的人才觀，倡導(dǎo)并鼓勵(lì)員工以責(zé)任為前進(jìn)動(dòng)力、以企業(yè)為發(fā)展平臺(tái)、以工作為奮斗事業(yè)的同時(shí)給予超預(yù)期的成長、認(rèn)可、回報(bào)與尊重。今年正值正榮集團(tuán)成立 23 周年，正榮在新十年戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì) 2020 年提出的“幸福奮斗事業(yè)家”雇主品牌核心價(jià)值進(jìn)行了進(jìn)一步深化與升級(jí)。正榮集團(tuán)秉持正直之心，廣納精英人才；打造發(fā)展舞臺(tái)，凝聚奮斗合力；價(jià)值共創(chuàng)共享，成就幸福事業(yè)；圍繞“高標(biāo)準(zhǔn)、高認(rèn)同、高價(jià)值、高格局”四個(gè)維度，與員工一道踐行社會(huì)責(zé)任，構(gòu)筑共同繁榮。

人才戰(zhàn)略再升級(jí)，高效組織助力公司高質(zhì)量發(fā)展

人才是實(shí)現(xiàn)百年基業(yè)長青的第一動(dòng)力。伴隨著規(guī)模擴(kuò)大和經(jīng)營提質(zhì)增效的更高要求，正榮地產(chǎn)對(duì)組織管理及決策效率提出了更高的要求。上半年，正榮集團(tuán)繼續(xù)圍繞“精總部、強(qiáng)區(qū)域、提效能”為目標(biāo)導(dǎo)向，多方面推進(jìn)組織效率的提升。同時(shí)，持續(xù)完善員工薪酬結(jié)構(gòu)、晉升機(jī)制和中長期激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)打造精英團(tuán)隊(duì)，提升組織能力建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)公司的高質(zhì)量發(fā)展。

在正榮集團(tuán)今年 8 月提出的四個(gè)聚焦中，其中一項(xiàng)就是聚焦高效的組織人才建設(shè)，致力于通過持續(xù)提升人才與組織力，打造更優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力。據(jù)悉，正榮將人才培養(yǎng)的重心放在經(jīng)營型人才厚度的培育，著力打造“高質(zhì)量發(fā)展，高度城市深耕，高經(jīng)營效益，高潛能經(jīng)營型人才培育”的“四高” 人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)具有全面能力、高度的責(zé)任心和主人翁意識(shí)的人才團(tuán)隊(duì)。這也是其未來人才戰(zhàn)略的關(guān)鍵。正榮高效的組織人才團(tuán)隊(duì)令其經(jīng)營更具穩(wěn)健性，綜合競(jìng)爭力持續(xù)提升。