據(jù)《工人日報》報道，每年春節(jié)前，返鄉(xiāng)過年還是留城過年都成為異地務(wù)工者難以決斷的問題。該報記者在多個城市采訪發(fā)現(xiàn)，大城市“空城”現(xiàn)象已經(jīng)在逐漸緩解，務(wù)工者年齡越來越以80后、90后為主，更適應(yīng)城市生活的他們，城市歸屬感萌芽，留城過年成為一種越來越普遍的現(xiàn)象。

這一則新聞報道，提出了“空城不再、留城過年”的新現(xiàn)象。當(dāng)然，這一現(xiàn)象究竟是代表了某種主流情況，還是只是“小荷才露尖尖角”的個別趨勢，在報道個案之余還需更加科學(xué)而細(xì)化的調(diào)研來證實。但不能否認(rèn)，呼吁更多外來務(wù)工者留城過年，仍然是一個值得努力的方向。

首先，此舉能帶來很多實實在在的好處。比如對外來務(wù)工者自身而言，趁著春節(jié)假期更加深入地融入城市，享受城市生活，很有吸引力；對城市發(fā)展而言，留下來過年的人越多，越能減少勞動力市場的波動，讓價格市場趨于穩(wěn)定。不得不提的是，留城過年的人多了，也有助于降低春運的擁擠程度，減少交通壓力。其次，從情感上說，讓更多外來工留下來，為他們安排一個快樂祥和的“城市年”，也體現(xiàn)了城市并非冷冰冰的水泥森林，而是充滿了濃濃的溫情和包容。外來務(wù)工者是城市發(fā)展不可或缺的建設(shè)者，留城過年受到禮遇和厚待，理所應(yīng)當(dāng)。

以廣州為例，今年春節(jié)廣州市總工會等機構(gòu)，就為廣大職工和外來工準(zhǔn)備了一份過年大禮包。除了與外來工同吃團圓飯外，還免費贈送一定數(shù)量的廣州動物園、華南植物園等公園門票，此外還組織專場電影、提供免費體檢等，讓留穗過年的外來工過一個別樣“廣州年”。

要讓更多外來務(wù)工者愿意留城過年，一方面要為他們提供更加豐富多彩的節(jié)慶活動，在春節(jié)期間推出更多幫扶務(wù)工者的暖心之舉。比如在新聞報道中提到，很多企業(yè)為春節(jié)沒有返鄉(xiāng)的工人辦了餃子宴，發(fā)紅包、吃餃子不亦樂乎；有的公司還為外來務(wù)工者提供了當(dāng)?shù)氐木包c門票，讓他們帶著家人好好游玩。更值得點贊的是不少志愿者組織，推出了很多針對外來務(wù)工者留城過年的志愿活動，例如為“小候鳥”們開辦讀書會、游學(xué)團等等。通過這些舉措，讓更多外來務(wù)工者發(fā)現(xiàn)原來過年留在城市“很好玩”，促使他們更主動地留下來。

另一方面，在中國人的情感深處，過年始終與“回家”聯(lián)系在一起。要讓更多外來務(wù)工者愿意留城過年，最根本的辦法還是幫助他們以及他們的家庭，更深入地融入城市，甚至在城市安家落戶。眼下80后、90后為主的外來務(wù)工者更易于接受城市文化，往往也有更強烈的扎根城市的愿望。但與此同時，城市也要為這些務(wù)工者提供更好的福利，更完善的醫(yī)療、教育等公共服務(wù)，更便捷的落戶渠道。眼下，戶籍改革正大力推進，一些城市的公共服務(wù)均等化已初有成效，而積分入戶、人才引進等多樣化落戶渠道的出現(xiàn)，讓外來務(wù)工者更容易把家安在城市，才會對城市產(chǎn)生真正的歸屬感。

對大多數(shù)人來說，“過年回家”都是一個情感上的自發(fā)選擇，根本不需要什么特殊理由。既然如此，要鼓勵更多外來務(wù)工者留城過年，城市就要“以情留人”，把留人功夫做在平時，提升他們對城市的歸屬感，“留城過年”自然水到渠成。

（原題為《外來工“留城過年”，過的是歸屬感》）