2月3日，大年初七，春節(jié)后上班第一天，也是山西省大同市王海波第一次去安置單位上班的日子。王海波是去年從第27集團軍某旅副參謀長崗位轉業(yè)的軍轉干部。像王海波這樣滿3年的副團職轉業(yè)干部，全部平職安排或安排為正科實職。“結果完全出乎我的意料?！蓖鹾２y掩心中的激動：“以前沒這么好的政策?！?/strong>

“師團職干部是軍轉安置的重難點，對于規(guī)定中‘安排相應職務’這句話，地方各級部門有不同的認識。由于沒有剛性約束，各地安置標準不一，導致安置質(zhì)量不一樣?！?015年底，在山西省軍區(qū)內(nèi)部討論會上，省軍區(qū)政委郭志剛指出，當務之急是明確師團職干部的安置標準。

接下來的3個月，軍地聯(lián)合走訪了30余家基層部隊、駐晉各兵種聯(lián)絡辦，廣泛聽取有在山西省安置意愿的干部意見。2016年4月，省委議軍會上，轉業(yè)辦提出的師團職轉業(yè)干部職務落實標準議題上了會：正師職在省直委、辦、廳、局級單位安排副職，在設區(qū)的市四大班子安排副職；副師職安置副廳級單位副職或正處實職；正團職在省直委、辦、廳、局級單位安排調(diào)研員或副處實職，在設區(qū)的市安排調(diào)研員（或副局長）并進黨組，在縣（市、區(qū)）四大班子安排副職；副團職干部安排副調(diào)研員或正科實職。

千難萬難，不能讓軍轉干部為難。山西省省長樓陽生在議軍會上態(tài)度堅決：“我只強調(diào)兩點：一是軍轉干部是黨和國家的寶貴財富，絕不能讓軍人流血流汗又流淚；二是安置好轉業(yè)干部是對軍隊改革最有力的支持，就是困難再大也要辦好！”去年12月2日，省委、省政府和省軍區(qū)聯(lián)合下發(fā)文件，省軍區(qū)轉業(yè)辦的意見被全部采納。

在省人社廳軍轉辦，記者看到一組數(shù)據(jù)：山西省2016年共接收安置轉業(yè)干部850人，計劃分配395人中安排行政機關和參公單位比例92.5%；5名師職干部4名落實正處實職，1名被平職安排；團職干部平職安置率為55.8%，實職安置率為77%，進地市安置正團職干部進黨組比例為82.4%；師團職軍轉干部實職安置率達78.04%。

（原標題為《山西省軍地聯(lián)合出臺剛性政策安置軍轉干部 師團干部轉業(yè)實職安置率近八成》）