從今天（5月16日）召開的滄州市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革和精簡人員編制工作會議上獲悉，滄州市即日起啟動市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革和精簡人員編制工作，優(yōu)化整合內(nèi)設(shè)機構(gòu)，市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)總體精簡比例不低于20%；精簡人員編制，市級機關(guān)編制，按照不低于15%的比例一次性核減；實行大科室制，一般不設(shè)3人以下科室。

市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革和精簡人員編制工作改革范圍共涉及滄州市57個部門，包括市委工作部門、市人大常委會辦公室機關(guān)、市中級人民法院、市人民檢察院、市政府工作部門、市政協(xié)辦公室機關(guān)，市群眾團體機關(guān)，市政府直屬事業(yè)機構(gòu)和承擔(dān)行政職能的直屬事業(yè)單位，切實解決機構(gòu)“疊床架屋”，職能相互交叉，因人設(shè)崗，人浮于事、效率不高等問題。通過改革，精干機構(gòu)編制，明確部門職責(zé)，聚焦主責(zé)主業(yè)，再造工作流程，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高行政效能。

優(yōu)化整合內(nèi)設(shè)機構(gòu)。滄州市市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)總體精簡比例不低于20%。撤銷帶有計劃經(jīng)濟色彩，不符合社會主義市場經(jīng)濟要求，不利于激發(fā)市場主體創(chuàng)造活力，阻礙資源自由流動的內(nèi)設(shè)機構(gòu)；整合職責(zé)相近、交叉重復(fù)、分工過細及任務(wù)量小、人員偏少的內(nèi)設(shè)機構(gòu)；壓減負責(zé)機關(guān)內(nèi)部服務(wù)、后勤管理等工作的輔助性機構(gòu)；強化符合市委、市政府戰(zhàn)略部署需要和服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)設(shè)機構(gòu)。內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置不強調(diào)上下對口，要突出主責(zé)主業(yè)，綜合設(shè)置，實行大科室制，一般不設(shè)3人以下科室。根據(jù)實際，采取多種措施，組織、人力資源和社會保障部門負責(zé)制定科級干部消化政策，進一步優(yōu)化干部資源配置，充分調(diào)動干部隊伍積極性。

精簡人員編制。滄州市市級機關(guān)使用的行政編制（含政法專項編制）、直屬事業(yè)機構(gòu)和承擔(dān)行政職能的直屬事業(yè)單位使用的事業(yè)編制，按照不低于15%的比例一次性核減。精簡人員編制后重新核定的編制數(shù)，作為本單位的人員編制控制數(shù)。精簡人員編制可通過收回空編解決，收回空編后仍未達到控制數(shù)標準的單位，要按照自然減員和人員流動情況制定編制消化計劃，逐步將人員調(diào)整到控制數(shù)以內(nèi)。不再重新核定機關(guān)工勤編制，現(xiàn)有工勤人員只出不進，原工勤編制隨著自然減員逐步核銷。今后機關(guān)確需工勤人員，可采取政府購買服務(wù)的方式解決，所需資金從其部門公用經(jīng)費或批準使用的專項經(jīng)費中統(tǒng)籌安排。

對于精簡收回的編制，由滄州市編委統(tǒng)籌考慮、動態(tài)管理，統(tǒng)籌調(diào)劑使用，主要用于充實和加強縣級人員力量，用于服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的重點部門和領(lǐng)域。具體編制分配方案由市機構(gòu)編制部門根據(jù)收回的編制數(shù)量和實際工作需要報市編委研究制定。

為做好市級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革和精簡人員編制工作，滄州嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制紀律和組織人事紀律，嚴禁突擊進人，嚴禁突擊提拔干部。各單位在未達到人員編制控制數(shù)標準之前，人員只出不進，組織人事和機構(gòu)編制部門不得辦理相關(guān)手續(xù)；達到人員控制數(shù)標準仍有空編的單位，也要嚴格控制新進人員。紀檢監(jiān)察部門將加強監(jiān)督，對違反紀律規(guī)定，不按時完成改革任務(wù)，造成不良影響的要進行通報批評，問題嚴重的追究相關(guān)人員責(zé)任。

（原題為《滄州啟動市級內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革 一般不設(shè)3人以下科室》）