在充分調(diào)查后，近日安徽銅陵市紀委對該市一區(qū)政府主要負責同志予以容錯，并督促其及時糾錯改正。今年年初銅陵市出臺了《黨員干部干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》），給銳意進取、開拓創(chuàng)新的改革者、實干者吃了一顆“定心丸”。

該市一區(qū)擔保中心出借給某民營企業(yè)還貸周轉(zhuǎn)金，后因企業(yè)經(jīng)營不善，周轉(zhuǎn)金未能按時歸還，該區(qū)政府主要負責同志負有一定領(lǐng)導(dǎo)責任。銅陵市紀委調(diào)查后，認為該負責同志的出發(fā)點是扶持民營企業(yè)發(fā)展，屬“主觀上為公為民，工作上盡職盡責，出現(xiàn)無意過失或工作失誤”，且不存在不正當經(jīng)濟交往行為，符合容錯情形，市紀委遂根據(jù)《實施辦法》對其予以容錯，并督促其及時糾錯改正?！叭蒎e糾錯機制的實施，打消了廣大干部的思想顧慮”，銅陵市一位黨員干部告訴安徽商報記者，過去心里還真有少干事、保位子的念頭，現(xiàn)在文件打消了顧慮，這下可以放心干了?！?/p>

據(jù)了解，《實施辦法》明確合理容錯包括6種情形：屬于大膽探索、先行先試，不是有令不行、有禁不止的；出于擔當盡責，沒有為個人、他人或單位牟取私利的；由于不可抗力、難以預(yù)見等因素，不是主觀故意的；集體民主決策并有書證，不是個人獨斷、一意孤行的；處置突發(fā)事件臨機決斷、事后履行報告程序的；其他在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中，主觀上為公為民，工作上盡職盡責，出現(xiàn)無意過失或工作失誤的。同時明確，對容錯的單位或個人可在5個方面給予免責或減責。

在建立容錯機制的同時，該市紀檢監(jiān)察部門還配套建立糾錯改正和說明澄清這兩項配套機制。其中糾錯改正機制主要針對已經(jīng)發(fā)生工作失誤的黨員干部，通過督促其改正錯誤，完善相關(guān)制度，糾正行為偏差，規(guī)范權(quán)力運行。

（原標題為《 實干出岔子 干部可免責 銅陵容錯機制為改革者、實干者撐腰》）