干部配備暫緩期間，只有1名主官的人武部，改革開局如何起好步？8月中旬，河南省軍區(qū)政委胡永生帶領(lǐng)機(jī)關(guān)工作組前往西華縣人武部暗訪檢查，只見該部政委郝清俊帶領(lǐng)1名現(xiàn)役干部組織征兵體檢規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，單位“四個(gè)秩序”有條不紊。目前，該省軍區(qū)有66名像郝清俊這樣的軍政“一肩挑”主官，不等靠、不推諉，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骶?，推?dòng)主業(yè)落實(shí)。

“省軍區(qū)系統(tǒng)編制調(diào)整后，河南省軍區(qū)人武部主官空缺達(dá)40%以上?！焙郎嬖V記者，改革起步事關(guān)改革全局，這些主官克服人少事多的矛盾困難，一起步就正規(guī)、一開局就高效，表現(xiàn)了很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

“越是工作干不過來的時(shí)候，越能考驗(yàn)黨性覺悟，絕不能混日子、熬日子。”洛寧縣人武部政委張杰向記者介紹，他們目前只有2名現(xiàn)役干部，夏季防山洪、秋季防山火任務(wù)重，駐軍移防后，沒有作戰(zhàn)部隊(duì)對(duì)接，全由民兵分隊(duì)負(fù)責(zé)。8月初，駐地連降特大暴雨，神靈寨風(fēng)景區(qū)發(fā)生山洪，他帶領(lǐng)民兵排除5處塌方險(xiǎn)情。

當(dāng)前，推動(dòng)軍民融合發(fā)展成為人武部的新職能。一無駐軍、二無軍工企業(yè)、三無經(jīng)驗(yàn)借鑒的縣域經(jīng)濟(jì)，軍民融合路子如何邁？長(zhǎng)垣縣人武部部長(zhǎng)傅軍鵬主動(dòng)研究問題，深入全縣90余家企業(yè)調(diào)研，依托民營(yíng)重工制造業(yè)發(fā)達(dá)的優(yōu)勢(shì)，向縣委、縣政府提出成立組織機(jī)構(gòu)、建立機(jī)制制度、明確形式內(nèi)容的軍民融合方案，被列入縣委常委議軍會(huì)議題。

記者了解到，該省軍區(qū)在改革教育中，著重強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的使命擔(dān)當(dāng)，以重溫入黨誓詞、向黨組織承諾等形式引導(dǎo)大家以實(shí)際行動(dòng)支持改革。連日來，河南省軍區(qū)機(jī)關(guān)工作組展開大檢查，66個(gè)主官缺編人武部，改革后的全面工作正規(guī)有序，有20多人面臨家中親人生病不能護(hù)理、自身患病無法離開醫(yī)治等實(shí)際困難，仍堅(jiān)持在崗。

（原標(biāo)題為《 河南省軍區(qū)66個(gè)主官空缺單位改革開局穩(wěn)步推進(jìn)》）