對干部選拔任用嚴格把關，堅決防止“帶病提拔”。日前，北京市出臺《關于防止干部“帶病提拔”的實施辦法》，進一步壓實工作責任，對五類責任主體在干部選拔任用和管理監(jiān)督過程中的職責進行細化，強化審核措施，前移審核關口，做到動議即審，該核早核。

2016年8月，中央辦公廳印發(fā)《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，對切實防止干部“帶病提拔”作出具體規(guī)定。去年，中央巡視“回頭看”指出，北京市“帶病提拔”問題仍然存在。為貫徹落實中央要求，確保中央巡視“回頭看”整改工作取得實效，市委將“研究制定貫徹落實中央關于防止‘帶病提拔’的意見的具體辦法”作為巡視整改一項措施，列入中央巡視“回頭看”反饋意見整改方案。

《實施辦法》以中央《意見》為基本遵循，總結提煉北京市干部選拔任用、干部日常管理監(jiān)督等方面好的經驗做法，針對日常了解、綜合研判、任前把關等關鍵環(huán)節(jié)，提出了一系列務實舉措。

《實施辦法》強調壓實工作責任，著重落實落細黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任人責任、組織人事部門直接責任、紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督責任。為突出抓好干部廉潔自律情況的審核把關，要求在向上級黨組織推薦報送擬提拔或進一步使用的人選時，要按照干部管理權限認真負責地對人選廉潔自律情況提出結論性意見，由黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢監(jiān)察組組長）在意見上雙簽字。

《實施辦法》注重整合監(jiān)督資源，增強監(jiān)督合力，規(guī)定審計、信訪、巡視等相關部門在黨委（黨組）統(tǒng)一領導下，結合各自職能，按照干部管理權限，將掌握的干部“帶病”線索情況，及時與紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門溝通，進一步織密監(jiān)督防護網。

《實施辦法》還嚴格落實中央《意見》關于“加強動議審查、強化任前把關”的要求，結合選人用人檢查工作中發(fā)現(xiàn)的易發(fā)多發(fā)問題，對嚴格履行干部選拔任用的動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序作出具體規(guī)定。提出強化審核措施，對干部檔案“凡提必審”，個人有關事項報告“凡提必核”，紀檢監(jiān)察機關意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。

《實施辦法》還對嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度和責任追究作出具體規(guī)定。要求嚴格執(zhí)行“帶病提拔”倒查制度。領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門要對其選拔任用過程進行倒查。逐一檢查動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)的主要工作和重要情況，甄別相關責任人的責任。

凡因干部“帶病提拔”造成惡劣影響的，連續(xù)出現(xiàn)或大面積出現(xiàn)干部“帶病提拔”情況的，追究黨委（黨組）主要負責人的責任。同時，《實施辦法》還特別緊抓問題整改落實環(huán)節(jié)，規(guī)定發(fā)生干部“帶病提拔”的，干部提任前所在單位黨委（黨組）及推薦干部的單位黨委（黨組）要召開專題民主生活會，總結反思產生問題原因，提出改進工作措施；相關責任人要深刻剖析自身工作存在的問題，制定切實可行的整改措施，并及時將整改結果報送上級組織人事部門備案。

（原題為《不僅凡提四必查 “帶病提拔”還要倒查 本市緊抓關鍵環(huán)節(jié)嚴防干部“帶病提拔”》）