每天工作5.6個小時？這是德國90萬工人爭取的權(quán)利。

2月7日，據(jù)英國《金融時報》報道，在經(jīng)歷六輪談判后和24小時的罷工后，德國最大產(chǎn)業(yè)工會組織德國金屬業(yè)工會（IG Metall）與西南金屬電氣雇主協(xié)會達成協(xié)議，雙方同意4月起加薪4.3%，允許工人們把工作周從標(biāo)準(zhǔn)的35小時縮短至28小時，同時保留重返全職工作的權(quán)利。

報道指出，該協(xié)議為期兩年，覆蓋巴登-符騰堡州（Baden-Württemberg）金屬和電氣行業(yè)90萬名工人，戴姆勒（Daimler）和博世（Bosch）等知名德企均位于該州。

彭博社報道稱，法蘭克福Deka銀行經(jīng)濟學(xué)家Andreas Scheuerle表示：“對于工會來說，這筆交易對于工會不是太好也不算太糟，他們設(shè)法推進了超出預(yù)期的需求?！?/p>

此次勞資協(xié)議的背景是，德國在去年的經(jīng)濟增速為2011年以來最高，而失業(yè)率處于1990年以來的最低位。雇主面臨挑戰(zhàn)，因為創(chuàng)紀(jì)錄的失業(yè)率意味著某些地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)了缺乏技術(shù)工人的情況，BBC的報道認(rèn)為，德國的權(quán)力平衡已經(jīng)由取決于老板轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工。

與此同時，在2003年德國勞動力市場改革和2008年席卷全球的金融危機后，德國工人的工資增長長期受到限制，過去十年平均工資增長率僅有0.81%。

成千上萬的德國金屬業(yè)工會（IG Metall）成員在上周舉行了為期一天的罷工活動。

歐洲央行的貨幣政策制定者和經(jīng)濟學(xué)家也相當(dāng)關(guān)注此次談判，因為他們擔(dān)心工資停滯增長所帶來的長期影響，如果德國作為歐元區(qū)最繁榮的國家和最大的經(jīng)濟體卻無法顯著提高工資水平，那么將復(fù)雜化加劇通貨膨脹的努力并最終放松刺激措施。

在此次協(xié)議達成后，路透社認(rèn)為，預(yù)計將在德國其他地區(qū)也得到應(yīng)用，并影響其他行業(yè)的談判。德國第二大工會組織Verdi將在周四公布勞工的薪資需求。Verdi和IG Metall合計占德國勞動力數(shù)量的15%。BBC認(rèn)為，建筑、電信和化工行業(yè)也將尋求更靈活的工作時長。

值得一提的是，外界認(rèn)為，此次增加工作的協(xié)議并不令人驚訝，但減少工作時間的訴求并不尋常。28小時工作周的訴求相當(dāng)激進，比法國推行的35小時工作周制度還要短。

在我國，1995年國務(wù)院發(fā)布了關(guān)于修改《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的決定》，自1995年5月1日起實行職工每周工作5天、40小時工作周制度。