2月9日，大同煤礦集團有限責任公司（以下簡稱“同煤集團”）官網(wǎng)披露2015年2016年企業(yè)領導人員稅前薪酬信息。

相關薪酬情況信息表顯示，2015年，同煤集團企業(yè)領導人員共計23人，其中4人年薪突破40萬元大關。

收入最高的是集團黨委常委、漳澤電力董事長文生元，稅前45.61萬元。其次是集團董事、漳澤電力總經(jīng)理胡耀飛，稅前收入44.90 萬元。并列第三的是集團董事長、黨委書記張有喜和集團副董事長、總經(jīng)理郭金剛，二人稅前收入均為40.14萬元。

2016年，同煤集團企業(yè)領導人員薪酬小幅度上漲。

其中，文生元稅前年薪收入達48.37 萬元，依然位列集團高管首位。胡耀飛稅前年薪收入達47.56 萬元，仍然“把守”第二。張有喜和郭金剛的收入也上升至44萬元，并列集團第三。

值得一提的是，同煤集團公布的2016年企業(yè)領導人員薪酬情況表備注一欄顯示，該企業(yè)23名領導人員2016年度年薪均未發(fā)放。

對此，澎湃新聞（m.nxos.com.cn）向同煤集團黨委宣傳部有關人士了解到，這主要是因為前幾年煤炭形勢不好，企業(yè)為保證普通員工工資，推遲了領導人員的年薪發(fā)放。目前，同煤集團普通員工層面已不存在工資拖欠，但領導人員的年薪只發(fā)到2015年，2016年和2017年均未發(fā)放。

另據(jù)人民網(wǎng)報道，早在2014年12月，山西就曾出臺《省屬國有企業(yè)財務等重大信息公開辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》要求，從2015年1月1日起，山西省省屬國企將面向社會公開財務、企業(yè)生產經(jīng)營情況、企業(yè)年度大額支出；董事等高管年薪、員工收入水平要公開；企業(yè)領導公務用車配備、車貼發(fā)放要公開等。這在全國省級行政區(qū)域中屬首創(chuàng)。