近日，在十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議寧夏回族自治區(qū)代表團(tuán)媒體開放日上，全國(guó)人大代表、寧夏回族自治區(qū)發(fā)改委主任許寧發(fā)言時(shí)提到，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展人才是關(guān)鍵，應(yīng)從國(guó)家層面研究有利于西部地區(qū)吸引人才的政策。他說：“西部地區(qū)在發(fā)展過程中想了很多辦法，比如對(duì)領(lǐng)軍人才的柔性引進(jìn)政策。我想指出的是，只靠領(lǐng)軍人才，沒有團(tuán)隊(duì)，沒有基礎(chǔ)性支撐型人才，人才引進(jìn)仍然難以維系。”

北青報(bào)：關(guān)于解決西部人才流失，您帶來的建議是什么？

許寧：西部人才在流失，特別是碩士畢業(yè)、基礎(chǔ)性、學(xué)習(xí)理工科專業(yè)的孩子。由此我想到能不能參照上世紀(jì)六七十年代的人才政策。我國(guó)當(dāng)時(shí)分為11類地區(qū)，寧夏是第11類地區(qū)，當(dāng)時(shí)的工資明顯比我的原籍浙江要高，但現(xiàn)在我們西部吸引人才卻太難了。西部大學(xué)生跑出去一火車，回來一卡車的現(xiàn)象比比皆是。

北青報(bào)：能具體說一下嗎？

許寧：一是從國(guó)家層面抓好海外人才的引進(jìn)。二是不允許各省市再出臺(tái)自己的人才政策，而是由國(guó)家統(tǒng)一給西部出臺(tái)人才政策，起碼讓西部的孩子回到西部，堅(jiān)持在西部。

因?yàn)楝F(xiàn)在一、二線城市安家成本非常高，能不能國(guó)家統(tǒng)一制定政策讓西部這些孩子首先回到原籍，比如“支持安家政策”，給20萬元利于他們回來安家。而不要各省自己出臺(tái)吸引人才的政策，因?yàn)槲鞑康貐^(qū)仍然競(jìng)爭(zhēng)不過東部地區(qū)。

北青報(bào)：西部人才流失是個(gè)老問題，在寧夏或西部有什么新變化？是公務(wù)員隊(duì)伍還是企業(yè)吸引不來人才？

許寧：公務(wù)員隊(duì)伍的人才問題還不是最主要的。我認(rèn)為最主要的問題是，有些企業(yè)缺乏技術(shù)人才。

北青報(bào)：比如哪些企業(yè)？

許寧：就是那些需要?jiǎng)?chuàng)新能力的企業(yè)，需要人才支撐。

北青報(bào)：西部吸引人才戰(zhàn)略還有哪些短板？

許寧：還是需要有國(guó)家的政策吸引人才去西部，需要有吸引大學(xué)生回到家鄉(xiāng)、回到西部的政策，去參與創(chuàng)新發(fā)展。

北青報(bào)：如何評(píng)價(jià)搶人才難，守人才更難？

許寧：這是企業(yè)用好人才的問題，讓人才和企業(yè)一起成長(zhǎng)是最重要的問題。

北青報(bào)：時(shí)代不同了，您提到通過國(guó)家統(tǒng)一安排來留住人才，會(huì)不會(huì)最終還是留不??？

許寧：不可能留不住。

北青報(bào)：為什么不可能？

許寧：舉個(gè)例子，大學(xué)生現(xiàn)在留在一線城市會(huì)比較辛苦，而且大家都需要有一個(gè)創(chuàng)業(yè)、安家的基礎(chǔ)。大城市是什么房?jī)r(jià)、什么租價(jià)？但如果你們到西部，或者讓西部的孩子回到原籍，政府或企業(yè)給出30萬元安家費(fèi)，等于免了起步那五年的辛苦。你們?yōu)槲鞑孔龀?0年貢獻(xiàn)，之后也可以再去選擇。

北青報(bào)：寧夏自治區(qū)政府有30萬元安家費(fèi)這樣的政策嗎？

許寧：沒有。但是人才政策不該是寧夏自己制定，留人才問題應(yīng)是從國(guó)家層面采取措施。如果各省出臺(tái)措施，就是零和博弈，西部省份并不占便宜。我們拿20萬元，沿海拿20萬元，人才還是到沿海，我們還是競(jìng)爭(zhēng)不過沿海。

（原標(biāo)題為《 全國(guó)人大代表、寧夏發(fā)改委主任許寧談西部人才現(xiàn)狀“大學(xué)生跑出去一火車 回來一卡車”》）