日前，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。3月26日，人社部、全國總工會有關(guān)負責人就《意見》出臺的背景意義、主要內(nèi)容、貫徹落實等問題，回答記者提問。

《意見》將構(gòu)建技能導向和創(chuàng)新貢獻導向的激勵機制，技術(shù)工人的收入待遇特別是高技能領(lǐng)軍人才的待遇水平有望獲得顯著提升。

“高精尖缺”技能人才受優(yōu)待

據(jù)介紹，《意見》突出“高精尖缺”導向，聚焦高技能領(lǐng)軍人才，進一步完善了技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，特別是突出工資激勵和技能提升，強化評價使用激勵，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得。

《意見》提出，以為國家作出突出貢獻的高技能領(lǐng)軍人才為重點支持對象，全面加強對高技能領(lǐng)軍人才的服務(wù)保障，提高其政治待遇、經(jīng)濟待遇、社會待遇水平。

湯濤介紹，這里所指的高技能領(lǐng)軍人才，包括獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)?、中華技能大獎、全國技術(shù)能手等榮譽以及享受省級以上政府特殊津貼的人員，或各?。▍^(qū)、市）政府認定的“高精尖缺”高技能人才。

“技術(shù)工人是產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要組成部分，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略不可或缺的寶貴人才資源?！比珖偣敝飨浱帟涢惥┤A表示，《意見》注重提高高技能領(lǐng)軍人才的政治待遇。包括探索實行高技能領(lǐng)軍人才在工會等群團組織中掛職和兼職，納入黨委聯(lián)系專家范圍，鼓勵各方面力量以多種方式對高技能領(lǐng)軍人才進行特殊獎勵，鼓勵企業(yè)吸納高技能領(lǐng)軍人才參與經(jīng)營管理決策等。

值得關(guān)注的是，《意見》鼓勵企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資（年功）工資制度，試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵，提升高技能領(lǐng)軍人才的經(jīng)濟待遇。

與此同時，高技能領(lǐng)軍人才的社會待遇也將獲得相應(yīng)提高。包括鼓勵各地根據(jù)實際情況，研究探索對高技能領(lǐng)軍人才在購（租）住房、安家補貼、子女接受義務(wù)教育等方面的支持政策，實施積分落戶城市重點考慮高技能領(lǐng)軍人才落戶需求并放寬落戶條件限制，對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中出現(xiàn)困難的企業(yè)保障高技能領(lǐng)軍人才穩(wěn)定就業(yè)等。

全面改善廣大技術(shù)工人待遇

如何提高廣大技術(shù)工人待遇水平？這是許多一線職工關(guān)注的核心問題。《意見》提出實施工資激勵計劃、構(gòu)建技能形成與提升體系、強化評價使用激勵工作等政策措施，全面改善技術(shù)工人的待遇水平。

——在提高技術(shù)工人收入水平方面，主要是通過完善符合技術(shù)工人特點的企業(yè)工資分配制度、建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長機制、探索技術(shù)工人長效激勵機制等方式，指導企業(yè)深化工資分配制度改革，強化工資收入分配的技能價值激勵導向，推動企業(yè)建立健全工資決定及正常增長機制，并要求國有企業(yè)工資總額分配向高技能人才傾斜，制定企業(yè)技術(shù)工人技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻參與分配辦法，促進長期穩(wěn)定提高技術(shù)工人收入水平。

——在支持技術(shù)工人憑技能提高待遇方面，重點研究加強終身職業(yè)技能培訓、深入實施高技能人才振興計劃、推動校企合作培養(yǎng)技術(shù)工人等內(nèi)容，不斷提升技術(shù)工人的技能水平。

——在暢通技術(shù)工人成長成才通道方面，主要包括完善技術(shù)工人評價工作、加大勞動和技能競賽培養(yǎng)選拔技術(shù)工人工作力度、完善技術(shù)工人平等享受待遇政策、落實好技術(shù)工人休息休假權(quán)利等。

值得一提的是，《意見》提出了健全技術(shù)工人評價選拔制度，突破年齡、學歷、資歷、身份等限制，并建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱比照認定制度。

對于《意見》出臺將增加企業(yè)負擔的擔憂，湯濤直言，只要技能人才發(fā)揮作用，創(chuàng)造了更好的效益，解決了生產(chǎn)當中的關(guān)鍵性難題，那么也應(yīng)該給他們相應(yīng)的報酬和待遇，不然技術(shù)工人將用腳投票。

“《意見》出臺標志著新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革取得了新進展。”閻京華表示，通過各方持續(xù)努力，技術(shù)工人的地位一定會逐步得到提高，進一步營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的氛圍，這也是工會工作努力的方向。 

（原標題：技術(shù)工人待遇如何提升？權(quán)威解答來了?。?/p>