12月12日，新城控股（601155.SH）內部發(fā)文宣布，對集團及各事業(yè)部總部進行組織升級。

其中，集團總部定位為戰(zhàn)略總部、投資總部、風控總部，整合投資、資本、資管、人力、財務、法務等職能，設置戰(zhàn)略規(guī)劃中心、投資發(fā)展與資本中心、資產管理中心、財務與融資中心、組織與人力發(fā)展中心、數(shù)字化發(fā)展中心、集團辦公室、法律事務中心、審計監(jiān)察中心、筑森設計公司和煜璞貿易公司。

地產開發(fā)事業(yè)部負責全品類地產開發(fā)、代建，總部設置市場營銷中心、產品研發(fā)中心、合約規(guī)劃中心、運營管理中心、綜合管理部、造價公司、永杉建筑、黃浦建設。

商業(yè)管理事業(yè)部負責全品類商業(yè)管理，強化商業(yè)深度運營相關職能，總部設置商業(yè)生態(tài)運營中心、商業(yè)內容發(fā)展中心、用戶體驗服務中心、工程物業(yè)中心、綜合管理中心、新業(yè)務管理部。

知情人士透露，此番調整，延續(xù)了新城控股一貫以來的經(jīng)營管理邏輯：適應環(huán)境變化，主動求變，聚焦長期主義。

為了讓公司架構更匹配行業(yè)新階段發(fā)展，此次調整的目的之一，是為了進一步聚能提效，集中優(yōu)勢資源，加強組織協(xié)同，提升管理效能。

雙輪驅動戰(zhàn)略是新城控股的核心戰(zhàn)略優(yōu)勢。從長遠角度看，此次組織架構調整將更利于雙輪驅動戰(zhàn)略聚焦，更利于推進輕重并舉、更利于落地深度運營，進一步提升地產開發(fā)和商業(yè)管理的長期競爭力。

自2021年以來，新城控股開啟了新十年戰(zhàn)略。新十年戰(zhàn)略的核心之一，即是從開發(fā)型業(yè)務向運營型、資管型業(yè)務延伸，打造資產管理平臺，實現(xiàn)向大資管方向的轉型。目前新城控股正在大力推進資管能力建設，運用成熟的物業(yè)開發(fā)及商業(yè)管理經(jīng)驗，在項目端引入股權投資者共享收益、共擔風險。此次組織架構調整，也將更好支持大資管戰(zhàn)略落地。