是什么在阻止媽媽把孩子送到托育園？

作者 | 劉車仔

編輯 | 晏 非

題圖 | 《82年生的金智英》

“大四女生邊上學邊帶娃，獎學金拿到手軟，成績?nèi)嗟谝??！弊罱?，“女大學生邊帶娃邊上學”的新聞，似乎越來越多了。

明亮又擁擠的宿舍里，小小的嬰兒時而和女孩一起躺在一米寬的宿舍上鋪上，時而被傳遞給下鋪的女孩，場面一度“溫馨”。

新型“女強人”故事。

盡管很多人對萌娃沒有抵抗力，但這些“其樂融融”的場景，卻引發(fā)了女性的集體不適，那是一種大約只有女性才會懂得的心慌：女性長期以來需要克服的關(guān)于“家庭和事業(yè)平衡”的敘事，竟然被提前到了大學時期。

當人們在探討能被輕松實現(xiàn)的“育兒與學習成績的雙豐收”時，育兒本身需要付出的艱辛卻被忽略了——嬰幼兒無法離開人的照顧，而在傳統(tǒng)性別分工下，女性成了生育環(huán)節(jié)的承擔主體。

相比之下更常見的情況是，因為要帶孩子，女性只能選擇從崗位上退下來專心帶娃，或者從事更沒有挑戰(zhàn)性、職業(yè)前景更差的工作。

在這樣的背景下，社區(qū)式的家庭托育園出現(xiàn)了。一些媽媽在帶自家娃的同時，把“幫別人帶娃”發(fā)展成事業(yè)；另一些媽媽則把孩子送到小區(qū)附近的家庭托育點，然后安心去工作。

家庭托育園，還有待普及。（圖/視覺中國）

但目前，家庭托育園還有待普及。2021年，國家衛(wèi)健委人口家庭司數(shù)據(jù)顯示，中國0-3歲嬰幼兒約有4200萬，其中1/3的嬰幼兒家庭有比較強烈的托育服務(wù)需求，但嬰幼兒實際入托率僅為5.5%。

是什么在阻止0-3歲的孩子入托？

不敢送孩子去托育園的媽媽

再過不久，劉文的兒子就滿6個月了。她在網(wǎng)上發(fā)布了一則帖子：6個月的孩子可不可以送去托育園？

180天產(chǎn)假過完，劉文必須去上班。缺位的日子里，她對工作業(yè)務(wù)越來越不熟悉，導致她的安全感一再流失。這是屬于30歲女人的職場焦慮——生了孩子，就成了“高齡”劣勢員工。如果去上班，孩子怎么辦？

本來一切都計劃得好好的：媽媽10月份退休，她預產(chǎn)期在11月，這樣孩子生下來，媽媽就能幫忙帶，時間點掐得剛剛好。但真到辦理退休手續(xù)的時候，社保局卻說，媽媽初中入團申請小了一歲，需要推遲一年退休。

一環(huán)連著一環(huán)，中間有個差錯，全亂套了。她不敢指望老父親能帶娃，丈夫也要上班。她想到了家附近的家庭托育園，門口的牌子上寫著“接受0-3歲孩子入托”。

孩子生了，誰來看？（圖/紀錄片《陽光寶貝》）

她開始搜索更多托育的解決方案，好一點的有采用蒙氏教育的、有雇傭外教的，一個月七八千；普通一點的就在自家小區(qū)里，一個月兩三千左右。但她有點拿不定主意。

而她在網(wǎng)上發(fā)布的征詢帖，果不其然收到了不少添堵的回復：“反正我是不舍得給別人帶，不是自己生的娃，人家怎么會好好對待”“沒有計劃好就不要生小孩”；也有人苦口婆心，“孩子這么小，需要有母親陪伴的安全感”……

這樣的指責和“善意提醒”，并不新鮮。當年，Papi醬把一歲三個月的孩子送到托班，便遭到很多人的指責：“為什么孩子這么小，就送托班？”一名網(wǎng)友甚至認為：“孩子3歲前，需要媽媽來給孩子建立安全感，做媽媽本來就是要犧牲的?！?/p>

在小紅書上，也有媽媽無不自責地分享道：孩子送托班后，回家沒有那么粘媽媽了，她擔心自己是不是錯過孩子的重要成長階段了。

Papi醬把孩子送托班后被罵。（圖/@資深追劇鵝）

家庭托育從業(yè)者們普遍認為，這是因為大家對家庭托育園還不太了解，以至于家長對托育園充滿了不信任。

事實上，接收0-3歲嬰幼兒的托育園，并不是現(xiàn)代產(chǎn)物。在中國計劃經(jīng)濟時期，托兒所曾經(jīng)是很多家庭職工寄送幼兒的地方。

1953年實施的《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第51條就規(guī)定：“若實行勞動保險的企業(yè)中的女工人、女職員有四周歲以內(nèi)的子女20人以上，企業(yè)就需要單獨或聯(lián)合其他企業(yè)設(shè)立托兒所?！?/p>

當時的托育服務(wù)主要強調(diào)國家和集體的責任，具有明顯的福利性質(zhì)，目的是減輕婦女的育兒負擔，便于其參加勞動工作。

中國曾經(jīng)也是日托大國。（圖/《看上去很美》）

放眼全世界，不少國家入托率已超過50%，比如法國。作為歐洲人口大國，法國是世界上唯一出生率保持近40年穩(wěn)定的國家。這個國家又被稱作“日托鼻祖”，以高質(zhì)量且分布廣的托育所聞名。截至目前，法國約有1.2萬個托育所，其中以公立為主，約占70%，其余為協(xié)會性質(zhì)或私營托育所。

在托育這件事上，法國地方政府給予了足夠的政策支持。不僅提供資助，還鼓勵企業(yè)、社區(qū)與政府合作，興建和運營托兒機構(gòu)。法國國家幼兒觀察中心數(shù)據(jù)顯示，2019年，法國的3歲以下兒童，有59.8%接受了托育服務(wù)，普通家庭的幼兒甚至可以免費進入公辦的托育園。

帶娃也是一門專業(yè)

來自廣東清遠的Joy，當了7年幼教老師。2017年開始，她所在的幼兒園增設(shè)了面向0-3歲孩子的托育業(yè)務(wù)，在當時還是很新奇的。

2021年三孩政策推行后，人們對托育的需求逐漸顯露。去年11月，Joy決定和身為寶媽的朋友開一家家庭托育園。

幾米稚家家庭托育連鎖機構(gòu)的招商經(jīng)理Klay說，目前的托育園，一種是開在社區(qū)里的互助式托育點，一般是寶媽在照顧自己孩子的同時，也可以同時照顧?quán)徖锏暮⒆?，還能得到一定收入；另一種則是小型的托育機構(gòu)，有獨立的機構(gòu)，也有連鎖型的。

托育園彌補了0-3歲小孩無人照看的空缺。（圖/《阿黛爾的生活》）

Joy開辦的家庭托育園，屬于自己創(chuàng)立品牌的家庭園，坐落于小區(qū)住宅樓的一樓。一個客廳，五個房間，一共160多平方米，還有一個可以供小朋友戶外活動的院子。

目前，她的托育園里有7個小孩，最小的只有一歲零四個月，最大的是3歲。0-3歲的寶寶，是家庭托育園的主要收托對象。因為一般而言，幼兒園只招收3歲以上的孩子。

這幾年，幼兒園面臨招生困難，普遍也開始做起了幼齡托育。但幼兒園的師生配比往往沒有家庭托育園高，照料上也就無法那么精細。

家庭托育園的師生配比，則達到了1：3甚至1：2，也就是一個老師專門照顧兩三個小寶寶。從早上9點到晚上8點鐘，剛好能覆蓋父母白天的上班時間。

面對“這么小的孩子應(yīng)該由媽媽親自照料”的說法，Joy認為，父母的陪伴對寶寶來說是必須的，但媽媽“也需要去照料自己的生活，要求一個女性成為女強人，既要照顧好家庭，又要照顧好自己和事業(yè)，是非常累的”。

而且，很多人往往是第一次當母親，面對孩子身上存在的各種不確定性，她們也時常感到心力交瘁。她經(jīng)常聽到家長吐槽：孩子兩歲了，讓Ta做什么就偏不做。在“教育”小孩的過程中，家長往往被磨光了耐心，把自己搞崩潰了。

但如果在托育園，有經(jīng)驗的老師便懂得如何與孩子溝通。“比如孩子在房間里瘋跑，我們不會命令他你不要做什么事情，而是告訴他，你慢慢地跑”，換一種方式去引導，孩子可能會受用。

廣東一托育園。（圖/視覺中國）

大概從初中開始，Joy就萌生了以后當幼教的想法。高考報志愿的時候，她很堅定地選擇了學前教育，但當時父母包括同學都特別不能理解這個選擇?！耙晕耶敃r的優(yōu)勢，為什么不去讀英語、翻譯、會計專業(yè)？要去幫別人帶小孩？”

這種普遍的觀念，與長期以來“育兒”“家務(wù)”等家庭再生產(chǎn)勞動不被認可有關(guān)。網(wǎng)上很多人認為，“去當幼教，不就是當保姆把屎把尿嗎？”但矛盾的是，人們同時也認為，0-3歲孩子的成長很重要，離不開媽媽的親密陪伴。

育兒路上，爸爸去哪兒了？（圖/《塔利》）

在專業(yè)學習以及后來的工作中，Joy發(fā)現(xiàn)照料嬰幼兒這事兒大有學問，新手媽媽普遍會遇到各種身心層面的帶娃難題。

曾有一位媽媽向Joy談及自己的焦慮：她不知道自己是不是應(yīng)該放棄工作，專心陪伴孩子長大。聊天的時候，這位媽媽忍不住崩潰痛哭。

Joy理解也認可媽媽的這種情緒。在育兒過程中，出于身為母親的自我要求，媽媽們往往會不斷責備自己。這時候，家庭托育老師不僅要處理孩子的分離焦慮，也要處理媽媽的分離焦慮。

這種焦慮不會憑空消失，Joy和老師們要做的，就是通過不斷地溝通，讓對方逐漸信任。比如經(jīng)常給媽媽發(fā)一些孩子的日常，告訴家長：孩子非常安全，隨時可以來探望。有時候放學了，家長也可以一起到幼兒園和孩子玩一會兒，熟悉園區(qū)，也熟悉老師。

把孩子送去托育所，母親和孩子都面臨著分離焦慮。（圖/《塔利》）

雖然Joy目前并沒有生育孩子，但因為工作，她十分共情母親的處境?！凹骖櫣ぷ骱图彝ヌy了”，如果自己將來有孩子，她也想著送去托育園給老師帶。

“我自己當過這么多年的老師，也不一定能帶好自己的寶寶。因為如果是自己的寶寶，情緒就會不一樣?！彼萌嗣鎸τH子關(guān)系時的微妙情緒，“如果是自己的孩子，就會忍不住要對他發(fā)泄情緒，有時候那可能只是自己沒有地方發(fā)泄罷了?！?/p>

Joy始終認為，如果有條件，把孩子交給擁有豐富育兒知識的育兒師來照料，既能解放媽媽，也能給孩子更精細科學的照料，“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”。

但無可否認的是，目前，家庭托育園的服務(wù)，大多只是覆蓋到了小部分經(jīng)濟條件允許的家庭。這些家長普遍希望教育從0抓起，有更精細化的育兒需求。

Kaly告訴新周刊記者，廣州珠江新城附近的小區(qū)里，家庭托育園往往發(fā)展得比較好。Joy的托育園就開在一個中高端小區(qū)里。她了解到，送托班的家長中，有人希望孩子能接觸純英文的環(huán)境，也有人希望讓孩子從小培養(yǎng)獨立自主的意識。

家庭托育園的尷尬處境

但家庭托育園，也不是說辦就辦的。像Joy一樣，大多數(shù)家庭托育園的創(chuàng)業(yè)者，在開園前第一步——辦理營業(yè)執(zhí)照時，就會遇到很大的難題。

因為家庭托育園普遍開在小區(qū)里，開業(yè)前首先應(yīng)當去街道登記備案，把住宅登記為經(jīng)營場所。光是這一步就已經(jīng)困難重重。

家庭托育園一般開在小區(qū)，面臨“住改商”的尷尬。（圖/Unsplash）

《民法典》有規(guī)定，“住改商”必須經(jīng)有利害關(guān)系的業(yè)主一致同意，只要有利害關(guān)系的業(yè)主一人不同意，就不得改變住宅用房的用途。如果公示時間內(nèi)（一般是7天，不同地方規(guī)定不一），還沒有人反對，那就可以在小區(qū)開辦。

Joy說，像在深圳，登記備案、辦理營業(yè)執(zhí)照流程相對順一點。一般情況下，業(yè)主反對的理由都是“擔心托育園擾民”。在經(jīng)營過程中，也可能會遇到問題，比如鄰居投訴、物業(yè)阻撓等。

多年來，家庭托育園便是處在這樣一種“灰色地帶”。但需求明明一直都在。

讓托育需求被看到。（圖/圖蟲創(chuàng)意）

2023年3月15日，國家衛(wèi)健委一則《家庭托育點管理辦法（試行）（征求意見稿）》引起了很多家庭托育園從業(yè)者的討論。其中提到，家庭托育點是指利用住宅，為3歲以下嬰幼兒提供全日托、半日托、計時托、臨時托等托育服務(wù)的場所，且收托人數(shù)不應(yīng)超過5人。

很多人擔心“收托人數(shù)不超過5人”的規(guī)定，讓托育園陷入盈利困難，很難經(jīng)營下去。但像Kaly和Joy等大部分從業(yè)者則普遍認為，“這只是征求意見稿，還有待修訂。托育需求被看見，始終是好事”。

家庭托育園走出“灰色地帶”之后，如何讓普惠的政策照拂到托育機構(gòu)，讓更多家庭享有托育服務(wù)？畢竟，辦好了家庭托育園，想生孩子的年輕人才真正敢生孩子。

校對：楊潮，運營：小野，排版：鄭李昂

原標題：《女大學生在宿舍帶娃，這事有多離譜》

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