“直播帶崗服務標準座談會”現場。澎湃新聞記者 程婷 圖

6月26日，人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心、中國標準化研究院、7省市人社局、就業(yè)專家，以及快手等多家平臺企業(yè)代表參加的“直播帶崗服務標準座談會”在北京召開，標志著“直播帶崗服務標準”研究項目正式啟動。

人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心相關負責人在座談會上指出，隨著數字技術蓬勃發(fā)展，直播帶崗、線上培訓等數字化新模式應運而生。直播帶崗是數字化在就業(yè)領域的生動寫實，是數字賦能就業(yè)的具體場景應用，對于促進就業(yè)有重要作用。

人社部中國就業(yè)培訓技術指導中心負責全國就業(yè)服務、職業(yè)培訓、技能競賽和技能人才評價的技術指導、技術服務和組織實施工作。早在2019年，為做好就業(yè)扶貧工作，該中心開發(fā)了就業(yè)扶貧直通車，舉辦系列直播帶崗活動，積極推進精準人崗對接。與此同時，近年來，為做好各類重點就業(yè)群體就業(yè)促進工作，各地人社部門紛紛舉辦特色多樣的招聘活動，越來越多的公共就業(yè)人才服務機構、用人單位和人力資源服務機構開啟招聘直播間，讓就業(yè)服務觸屏可及，方便求職者一鍵入職，實現勞動者“碼”上就業(yè)。

與會代表認為，這幾年的實踐中，直播帶崗迅速普及，促進了數字化人力資源服務、數字化招聘服務以及區(qū)域經濟發(fā)展之間的良性循環(huán)，對改變重點就業(yè)群體的就業(yè)方式、提升企業(yè)的招聘效率、完善人力資源行業(yè)的生態(tài)格局、形成新的就業(yè)促進機制，都有重要的積極作用。直播帶崗已經成為公共就業(yè)服務部門開展新時代就業(yè)服務的創(chuàng)新舉措和重要抓手。

座談會上，與會代表們總結直播帶崗的實踐經驗，積極梳理直播帶崗工作流程，初步擬定了直播帶崗服務標準的基本框架。