11月14日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開國(guó)有企業(yè)混合所有制改革媒體通氣會(huì)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任翁杰明就近期國(guó)資頻頻入股民企的問題表示，混合所有制改革本身是雙向的，國(guó)資入股在客觀上也幫助了民營(yíng)企業(yè)解套。

翁杰明表示，對(duì)于國(guó)資頻頻入股民企的問題，混合所有制改革本身是雙向的，既有社會(huì)資本參與國(guó)企改革，同時(shí)國(guó)有資本也可以進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)的混合所有制改造，其中的關(guān)鍵核心點(diǎn)是，是否尊重市場(chǎng)規(guī)律，是否尊重企業(yè)發(fā)展規(guī)律，目前說到這個(gè)問題是客觀存在的，我們發(fā)現(xiàn)A股上市公司并購(gòu)控股股權(quán)大幅增加，其中國(guó)企并購(gòu)民營(yíng)上市公司項(xiàng)目占到了32%，民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)民營(yíng)上市公司占比61%，而且像上海、深圳等地一些國(guó)企也采取相應(yīng)的方法參與上市公司改造，國(guó)資入股在客觀上也幫助了民營(yíng)企業(yè)解套。

此外，翁杰明在談到混改放權(quán)時(shí)表示，國(guó)資委把改革的方案的確定權(quán)下放在了集團(tuán)和地方國(guó)企，只要在國(guó)資委國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組備案，而且是事后備案制，所以下一步混改遇到的痛點(diǎn)問題，企業(yè)董事長(zhǎng)、管理層要大力決策。

翁杰明還表示，對(duì)混改后的企業(yè)，從傳統(tǒng)的對(duì)國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)管模式轉(zhuǎn)為對(duì)多元股東公司的管理模式和治理機(jī)制。國(guó)資委將進(jìn)一步以管資本為主，對(duì)混改企業(yè)大膽放權(quán)，落實(shí)混改后企業(yè)董事會(huì)的經(jīng)理層成員選聘權(quán)、業(yè)績(jī)考核權(quán)、薪酬管理權(quán)和職工工資分配管理權(quán)等權(quán)限，重點(diǎn)抓好事中和事后監(jiān)管，提高監(jiān)管效能，提升監(jiān)管的針對(duì)性、有效性、系統(tǒng)性。國(guó)有股東通過股東會(huì)行使股東職權(quán)，并通過向董事會(huì)派出董事表達(dá)股東意愿，不干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。各治理主體按照《公司法》規(guī)定行使相應(yīng)職權(quán)，進(jìn)一步厘清政企邊界，使混合所有制企業(yè)更好地與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)融合。