同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長(zhǎng)、公共管理系教授程名望作為通訊作者，與博士研究生韋昕宇的合作論文《合同約束力、勞動(dòng)保護(hù)制度與農(nóng)民工福祉——以上海市為例》在中文核心期刊《管理世界》發(fā)表。

促進(jìn)農(nóng)民工在共建共享中實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，是黨中央“促進(jìn)公平正義、增進(jìn)人民福祉”的必然要求。改革開放以來，數(shù)以億計(jì)的農(nóng)民工匯聚于城市，為中國(guó)“增長(zhǎng)奇跡”作出了重要貢獻(xiàn)。程名望教授團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期專注于“三農(nóng)”問題研究，尤其關(guān)注農(nóng)民工。在田野調(diào)查和個(gè)案專訪中，團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工在城市勞動(dòng)力市場(chǎng)依舊處于弱勢(shì)地位。部分農(nóng)民工沒有簽訂勞動(dòng)合同，部分用工企業(yè)沒有較好的執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)制度。農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù)和福祉提升依舊是一個(gè)嚴(yán)峻的問題。基于該問題導(dǎo)向，團(tuán)隊(duì)確立了勞動(dòng)合同法律約束力、勞動(dòng)保護(hù)制度提升農(nóng)民工福祉這一選題。該研究以上海市2015-2020年4858個(gè)微觀樣本為基礎(chǔ)，以健康作為福祉的替代變量，實(shí)證分析了勞動(dòng)合同約束力、勞動(dòng)保護(hù)對(duì)農(nóng)民工福祉的影響及其作用機(jī)理。

團(tuán)隊(duì)研究發(fā)現(xiàn)：（1）84.64%的農(nóng)民工與其雇傭者簽訂了某種形式的合同，表明《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的頒布與推行推進(jìn)了農(nóng)民工市場(chǎng)勞資關(guān)系法制化以及合同簽署的規(guī)范化。24.68%的農(nóng)民工獲得了雇傭企業(yè)為其購買“五險(xiǎn)一金”，36.25%的農(nóng)民工所在企業(yè)嚴(yán)格遵守工時(shí)制度，56.98%的農(nóng)民工獲得了雇傭企業(yè)為其提供餐飲補(bǔ)貼，表明我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)制度執(zhí)行情況有待提高。（2）農(nóng)民工所簽勞動(dòng)合同的法律約束力越強(qiáng)，則其所在企業(yè)具有更顯著的動(dòng)機(jī)切實(shí)執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)制度。在合同約束力促進(jìn)農(nóng)民工福祉水平提升過程中，勞動(dòng)保護(hù)制度起到了顯著的中介作用。社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)制度和生活福利3個(gè)方面的勞動(dòng)保護(hù)制度，均會(huì)顯著提升農(nóng)民工福祉水平。（3）進(jìn)一步的異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn)，上述現(xiàn)象在受教育水平較低、受雇于服務(wù)行業(yè)、來自制度質(zhì)量水平較低地區(qū)的農(nóng)民工樣本中更為顯著。本項(xiàng)研究對(duì)于促進(jìn)農(nóng)民工福祉的提升乃至中國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義的目標(biāo)具有重要意義。

教授簡(jiǎn)介（Professor Profile）

同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長(zhǎng)；“東方學(xué)者”（上海市特聘教授）、“曙光學(xué)者”“浦江人才”。在《Ecological Economics》《經(jīng)濟(jì)研究》《管理世界》等頂級(jí)或重要期刊發(fā)文70多篇。主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等10余項(xiàng)。獲“教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果”一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，“上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果” 一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各2項(xiàng)，以及“張培剛發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)”等。

研究領(lǐng)域：公共政策與宏觀經(jīng)濟(jì)分析，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)與人力資源管理

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