7月11日，由北京市政府新聞辦公室組織召開《北京市加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展實施方案（2024-2026年）》新聞發(fā)布會，市人社局等9部門共同發(fā)布16條硬核措施，計劃用3年左右時間，扎實開展數(shù)字領(lǐng)域重點人才隊伍、培育平臺、發(fā)展機制和組織保障體系建設(shè)，不斷提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力，增加數(shù)字人才有效供給，形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)，為北京建設(shè)全球數(shù)字經(jīng)濟標桿城市提供有力人才保障。

本市將著力培養(yǎng)四類數(shù)字領(lǐng)域人才隊伍

本市將加強數(shù)字領(lǐng)域重點人才隊伍建設(shè)，以數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化為核心，著力培養(yǎng)數(shù)字戰(zhàn)略科學(xué)家、數(shù)字領(lǐng)軍人才、數(shù)字技術(shù)人才和技能人才。

本市將建設(shè)數(shù)字戰(zhàn)略科學(xué)家梯隊，通過“三個一批”，即引進一批海外高層次數(shù)字人才、支持一批留學(xué)回國數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、組織一批海外高層次數(shù)字人才回國服務(wù)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家，形成成長梯隊，不斷提高原始創(chuàng)新能力，解決突破“卡脖子”難關(guān)。

支持數(shù)字領(lǐng)軍人才成長，鼓勵各單位設(shè)立首席數(shù)據(jù)官。通過開設(shè)訂單、訂制、定向培訓(xùn)班，以及舉辦高級研修項目等方式，不斷提升首席數(shù)據(jù)官和企業(yè)管理人員數(shù)字能力素質(zhì)，培養(yǎng)一批既懂產(chǎn)業(yè)技術(shù)又懂數(shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才。

同時，本市還將培育和壯大數(shù)字技術(shù)人才和技能人才隊伍。對數(shù)字技術(shù)人才，實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，取得專業(yè)技術(shù)等級證書的可銜接認定相應(yīng)職稱，不斷提升從業(yè)人員數(shù)字素養(yǎng)和專業(yè)水平。對數(shù)字技能人才，推動職業(yè)院校、技工院校開展專業(yè)設(shè)置并動態(tài)調(diào)整，推動相關(guān)課程、教材教程和教學(xué)團隊建設(shè)，同時支持技工院校開展數(shù)字技能社會培訓(xùn)，加強本市技工院校數(shù)字技能人才培養(yǎng)力度。

本市將重點打造一批數(shù)字人才培育平臺

本市將聚焦高水平人才高地建設(shè)，發(fā)揮國家實驗室、國家科研機構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的作用，重點打造一批行業(yè)特色鮮明、集聚創(chuàng)新人才平臺。

在深化產(chǎn)學(xué)研融合培養(yǎng)體系建設(shè)方面，本市將加強高等院校數(shù)字領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，建設(shè)一批數(shù)字領(lǐng)域“一流專業(yè)”“一流課程”，提升首都急需緊缺領(lǐng)域卓越工程師自主培養(yǎng)能力。支持高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字人才，依托國家重大項目、重點工程，通過支持承擔重大任務(wù)培育和造就一批一流數(shù)字人才。

在完善數(shù)字技術(shù)人才基地建設(shè)方面，進一步發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、數(shù)字卓越工程師實踐基地、產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、國家軟件與集成電路人才國際培訓(xùn)基地作用，利用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，開展數(shù)字人才繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動。同時，加強數(shù)字領(lǐng)域博士后科研流動站、工作站建設(shè)，加大數(shù)字領(lǐng)域博士后人才培養(yǎng)力度。

在強化數(shù)字技能人才培養(yǎng)載體方面，將圍繞戰(zhàn)略性數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)、新職業(yè)、新崗位，重點培育一批具有數(shù)字技能培養(yǎng)優(yōu)勢的高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，開展高技能人才培訓(xùn)和帶徒傳技、技術(shù)攻關(guān)等活動。支持數(shù)字型企業(yè)開展“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

在支持數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)方面，將深化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，同時加大數(shù)字人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，促進數(shù)字人才在人工智能、信息技術(shù)、智能制造、電子商務(wù)等數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

本市將完善四大機制加快數(shù)字人才發(fā)展

本市將通過改進人才引進機制、創(chuàng)新人才評價機制、健全人才激勵機制、優(yōu)化人才流動機制，鼓勵將數(shù)字人才納入各類人才計劃支持范圍，積極探索高效靈活的人才政策。

在人才引進方面，探索舉辦北京市數(shù)字工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等數(shù)字領(lǐng)域人才比賽，快速集聚一批有突出技術(shù)創(chuàng)新能力，善于解決復(fù)雜工程問題的工程師人才，并加大為本市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的優(yōu)秀高技能人才引進力度。

在人才評價方面，繼續(xù)升級國際職業(yè)資格認可目錄，持續(xù)發(fā)布數(shù)字職業(yè)，動態(tài)調(diào)整數(shù)字職稱專業(yè)設(shè)置，支持數(shù)字型企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定。對優(yōu)秀技能人才可直接認定或破格晉升職業(yè)技能等級。推動落實“新八級工”職業(yè)技能等級制度，開展特級技師、首席技師評聘，大力培養(yǎng)創(chuàng)新性、實用型數(shù)字技能人才。

在人才激勵方面，持續(xù)發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟從業(yè)人員相關(guān)崗位工資價位信息，引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點的企業(yè)薪酬分配制度。事業(yè)單位對符合條件的高層次人才可實行年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的分配形式。

在人才流動方面，支持開展高層次數(shù)字人才出國（境）培訓(xùn)交流，加強與共建“一帶一路”國家數(shù)字人才國際交流，培養(yǎng)一批具有國際視野的骨干人才。對接服務(wù)國家重大區(qū)域戰(zhàn)略，鼓勵數(shù)字人才在京津冀三地流動。支持各區(qū)制定出臺精準有效的數(shù)字人才支持政策，引導(dǎo)優(yōu)秀數(shù)字人才向重點企業(yè)流動，暢通企業(yè)數(shù)字人才向高校流動渠道。

《方案》實施后，市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組負責指導(dǎo)全市數(shù)字人才隊伍建設(shè)工作，各區(qū)人力資源和社會保障部門和行業(yè)主管部門牽頭負責本地區(qū)、本行業(yè)數(shù)字人才隊伍建設(shè)工作，健全數(shù)字人才工作體系。全市各部門要加強數(shù)字人才組織保障體系建設(shè)，健全數(shù)字人才工作體系，夯實數(shù)字人才工作基礎(chǔ)，提高數(shù)字人才投入水平，將高層次數(shù)字人才納入地方高級專家?guī)?，在薪酬待遇、住房、子女入學(xué)等方面加大支持力度，不斷營造數(shù)字人才成長成才的良好環(huán)境，為推動首都數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)全球數(shù)字經(jīng)濟標桿城市提供有力人才支撐。

相關(guān)鏈接

北京市多個落點培育數(shù)字人才

本市在數(shù)字人才培育建設(shè)方面取得了顯著成效。

在數(shù)字人才培訓(xùn)方面，從去年6月份開始，市人社局聚焦數(shù)字技術(shù)和技能兩支數(shù)字人才隊伍建設(shè)，印發(fā)了《北京市數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)實施方案》，在數(shù)字人才培訓(xùn)和評價方面重點發(fā)力。針對不同層次的數(shù)字人才分類進行培訓(xùn)。

本市舉辦了“企業(yè)首席數(shù)據(jù)官”素養(yǎng)能力培訓(xùn)，從去年到今年共培訓(xùn)300余人。對接企業(yè)、院校，大力實施數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)項目，舉辦了智能制造、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等專業(yè)領(lǐng)域的數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)班，培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)工程師共500余人。近五年來舉辦了數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域高級研修班83個，按照高水平、小規(guī)模、重特色的理念，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員5000余人。

在數(shù)字人才評價方面，本市針對數(shù)字領(lǐng)域陸續(xù)新增了大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全、集成電路、量子信息，這些專業(yè)的設(shè)置有利于對專業(yè)技術(shù)人才開展更精準、更精細、更高效的評價。同時，市人社局還開展職業(yè)技能等級認定，進一步打通數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域技術(shù)技能人才的職業(yè)成長通道。

在數(shù)字人才政策配套制定方面，市人社局研究數(shù)字人才發(fā)展現(xiàn)狀和配套支持政策，開展數(shù)字領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人才的需求預(yù)測。

支持數(shù)字人才智庫建設(shè)，匯聚來自企業(yè)、高校、科研院所各方面的專家，為高質(zhì)量開展人才工作提供智力支持，不斷增強數(shù)字人才工作的前瞻性和系統(tǒng)性。通過應(yīng)用場景塑造，拓寬企業(yè)在數(shù)字人才培育方面的思路，啟發(fā)企業(yè)找到更好實現(xiàn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的著力點，推進數(shù)字技術(shù)落地，促進數(shù)字技術(shù)更廣泛地應(yīng)用到企業(yè)、社會等多元場景。進一步深化挖掘各區(qū)、各行業(yè)、特色企業(yè)在數(shù)字人才培育以及技術(shù)應(yīng)用方面的典型案例，面向社會進行推廣，促進數(shù)字人才和產(chǎn)業(yè)共同成長。

來源：北京人社