健全人力資源市場準(zhǔn)入制度，規(guī)范實(shí)施告知承諾制，推動各地細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、精簡材料、優(yōu)化程序，為市場主體辦理人力資源服務(wù)許可提供便利。

加強(qiáng)職業(yè)中介活動的篩查、甄別，針對近年來出現(xiàn)較多的以公眾號、APP、短視頻、互聯(lián)網(wǎng)群組等方式開展職業(yè)中介活動，加強(qiáng)監(jiān)管信息共享，針對性開展篩查、甄別，及時跟進(jìn)監(jiān)管。

加強(qiáng)對告知承諾事項(xiàng)有關(guān)許可條件真實(shí)性核查，督促人力資源服務(wù)許可申請人信守承諾。

強(qiáng)化執(zhí)法查處，對未經(jīng)許可擅自開展職業(yè)中介活動的，依法予以關(guān)閉或責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動，有違法所得的沒收違法所得并處罰款。

嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，提出了完善監(jiān)管制度、加強(qiáng)真實(shí)性合法性審核、強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全和個人信息保護(hù)、規(guī)范管理直播帶崗活動等措施，針對性防范發(fā)布虛假招聘信息、泄露求職者個人信息等問題。

有效防范就業(yè)歧視，提出了完善招聘信息管理制度、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、開展動態(tài)監(jiān)測等措施，防止發(fā)布含有性別、年齡、學(xué)歷等方面的歧視性內(nèi)容招聘信息。

強(qiáng)化現(xiàn)場招聘安全管理，提出了壓實(shí)舉辦單位主體責(zé)任、加強(qiáng)現(xiàn)場招聘管理、健全長效機(jī)制等措施，防止招聘現(xiàn)場發(fā)生踩踏、疫情、火災(zāi)等安全和自然災(zāi)害事件，確保各類現(xiàn)場招聘安全有序。

規(guī)范市場服務(wù)收費(fèi)行為，提出了健全監(jiān)測機(jī)制、督促明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅查處違規(guī)收費(fèi)等措施，重點(diǎn)防范以“內(nèi)部推薦”等為名收取高額費(fèi)用、介紹掛靠“殘疾人證”牟取不正當(dāng)利益、誘導(dǎo)個人參與貸款、以培訓(xùn)等名目設(shè)置求職招聘陷阱騙取財(cái)物等違規(guī)行為。

加強(qiáng)政策宣傳，廣泛宣傳解讀人力資源市場有關(guān)法規(guī)制度，發(fā)布違規(guī)典型案例、求職風(fēng)險(xiǎn)提示，提升求職者防范意識和能力。

開展誠信教育，充分利用人力資源市場、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等服務(wù)窗口，針對性開展信用知識教育，提高求職者誠信意識。

探索加強(qiáng)求職者職業(yè)信用管理，對當(dāng)前存在的個別求職者有關(guān)身份、學(xué)歷、經(jīng)歷等造假以及考試作弊、職業(yè)騙薪等情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的行為，協(xié)同有關(guān)部門依法實(shí)施信用約束。

來源：人力資源和社會保障部政務(wù)微信（微信號：rsbzwwx）