求職面試

準(zhǔn)備工作怎么做？

攻略快收好

1

面試禮儀

這是很容易被忽視

但又很重要的事情

面試前的準(zhǔn)備階段

重溫一下應(yīng)聘單位的基本情況、文化和申請職位的要求，做到心中有數(shù)

攜帶3-5份簡歷備用，同時(shí)攜帶作品集、證書等相關(guān)文件，做到有備而來

根據(jù)公司的文化和職位的要求選擇合適的服裝，如果不知道應(yīng)聘單位的文化特色，穿著職業(yè)正裝肯定是最保險(xiǎn)的

在儀容儀表方面，發(fā)型要整潔，女生可以素顏或化職業(yè)淡妝

面試階段留意這些事

守時(shí)，如果遇到突發(fā)遲到要提前電話溝通

見到面試官后，可通過點(diǎn)頭禮或握手禮與對方打招呼，入座后收腹挺胸含腭，溝通時(shí)與面試官有眼神交流

問答環(huán)節(jié)注意傾聽問題，不清楚的可以向?qū)Ψ郊皶r(shí)確認(rèn)，切忌答非所問；回答問題時(shí)可以采用“情境、任務(wù)、行動、結(jié)果”（STAR）法則；遇到不懂的問題時(shí)，坦誠告知對方，切忌不懂裝懂

面試結(jié)束別忽視這些事

現(xiàn)場記得感謝面試官給你的機(jī)會，并表達(dá)你對這個職位的強(qiáng)烈興趣；禮貌離場，收好座椅、帶上房門，帶走一次性紙杯等垃圾

主動詢問面試官的聯(lián)系方式，以便在面試結(jié)束后的一周內(nèi)主動聯(lián)系、跟進(jìn)面試結(jié)果，并再次表達(dá)自己對應(yīng)聘職位的興趣和誠意

把控細(xì)節(jié)，展現(xiàn)良好第一印象

說不定都是面試的加分項(xiàng)

2

內(nèi)容準(zhǔn)備

教大家一個

“雇主研究鐵三角”的框架模型

行業(yè)研究

公司的官方網(wǎng)站通常會包含大量關(guān)于其自身及所處行業(yè)的信息，或者通過搜索引擎和專業(yè)新聞網(wǎng)站，查找與該公司及其行業(yè)相關(guān)的新聞、分析和報(bào)告，了解行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。

可以重點(diǎn)收集這些情報(bào)

相關(guān)政策：該行業(yè)目前在國內(nèi)的發(fā)展是否有政策支持或政策限制，例如隨著綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略的全面推進(jìn)，新能源汽車行業(yè)近幾年高速增長，無論是國際品牌還是國內(nèi)品牌，都在汽車市場上呈現(xiàn)強(qiáng)勁的增長

行業(yè)主要參與者：處于該行業(yè)前列的公司都有哪些？他們的市場競爭如何，產(chǎn)品具體有哪些差異？例如新能源汽車，國內(nèi)的知名企業(yè)包括比亞迪、蔚來汽車、小鵬汽車、廣汽新能源汽車等，國際知名的有特斯拉

技術(shù)趨勢：該行業(yè)當(dāng)前的核心技術(shù)是什么？例如新能源汽車的核心技術(shù)之一在動力電池上，全球的主要廠商國內(nèi)有寧德時(shí)代、比亞迪，國際上有LG化學(xué)、松下等?；瘜W(xué)電池是未來的主流趨勢嗎？也未必，很多公司在研發(fā)氫能、核能以及太陽能動力，這些能源給環(huán)境帶來的污染更低

行業(yè)研究可以通過行業(yè)研究網(wǎng)站、

行業(yè)報(bào)告、行業(yè)新聞動態(tài)、

以及行業(yè)內(nèi)部人士來獲取信息

企業(yè)研究

企業(yè)基本信息：包括企業(yè)發(fā)展歷史、公司地理坐標(biāo)、公司規(guī)模以及公司最新的新聞動態(tài)

產(chǎn)品/服務(wù)和技術(shù)：該企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)是什么，與競爭對手相比具備哪些核心競爭力，處于行業(yè)中的什么地位，市場表現(xiàn)、重大項(xiàng)目有哪些等

企業(yè)文化：企業(yè)工作風(fēng)格、價(jià)值觀、行業(yè)口碑，另外還包括工作時(shí)間、工作強(qiáng)度、工作地點(diǎn)等

崗位研究

崗位職責(zé)和技能要求：了解該崗位的主要任務(wù)和輸出結(jié)果，可能用到的知識、工具、技能和方法

崗位的職業(yè)發(fā)展：應(yīng)聘崗位的職業(yè)發(fā)展方向有哪些可能性，是單一還是具有多元拓展性

崗位的待遇：明確了解該崗位的薪資范圍、構(gòu)成以及其它福利，如健康保險(xiǎn)、年假、培養(yǎng)方案等

企業(yè)和崗位的信息可以通過

官方網(wǎng)站、求職社交網(wǎng)站獲得

也可以咨詢已入職的師兄師姐

3

掌握主動權(quán)

做好充分的準(zhǔn)備

做好面試中問題的預(yù)設(shè)和應(yīng)答準(zhǔn)備，核心目的是展示出自己與職位的匹配

比如：

你為什么要應(yīng)聘我們單位，應(yīng)聘這個崗位？

你覺得自己應(yīng)聘這個職位的優(yōu)勢在哪里？

舉一個你做過的項(xiàng)目，說明一下你有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)？

入職后的前三年你是如何打算的？

你對薪資待遇有什么期望？

……

準(zhǔn)備的時(shí)候可以找同學(xué)朋友進(jìn)行模擬問答，多加練習(xí)才有可能在未來的真實(shí)面試中從容應(yīng)答

正視自己的不足

對于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的問題，可以挖掘自己學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力的過往經(jīng)歷，告訴面試官無論是知識、技能還是經(jīng)驗(yàn)都是可以習(xí)得的，你有足夠的潛力和信心能夠快速學(xué)習(xí)和掌握

關(guān)于缺點(diǎn)或不足，事實(shí)上所有人都有缺點(diǎn)和不足，唯一不同的是，有人愿意正視自己的缺點(diǎn)和不足并思考對策；而有些人只是一味地回避缺點(diǎn)

調(diào)整積極的心態(tài)

無論在面試中遇到刻意刁難，還是遭遇自己難以回答的問題，都能保持微笑和積極的肢體語言，做到有禮有節(jié)，不刻意逢迎，也不妄自菲?。粚τ诿恳淮蚊嬖嚩紟е鴮W(xué)習(xí)和成長的心態(tài)，重視過程中的體驗(yàn)和面試后的總結(jié)，只有這樣，量變才會引發(fā)質(zhì)變，在未來的面試中更從容、更淡定

來源：人力資源和社會保障部政務(wù)微信（微信號：rsbzwwx）