當(dāng)下，蘋果公司似乎正迎來(lái)兩極反轉(zhuǎn)。

一方面是iPhone 17系列大獲成功，在今年有望助推iPhone出貨量同比增長(zhǎng) 6.1%，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的2.47億部。

另一方面則是在AI時(shí)代，蘋果在人才管理上似乎正迎來(lái)極度動(dòng)蕩時(shí)刻，開始面臨嚴(yán)重的人才流失困境，特別是蘋果設(shè)計(jì)部門，近年來(lái)已成為蘋果人事動(dòng)蕩的風(fēng)暴中心。

如今，又一位蘋果頂級(jí)設(shè)計(jì)師宣布離職并加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司——Meta。

一、艾倫·戴伊離職，蘋果再失頂級(jí)設(shè)計(jì)師

12月4日，據(jù)報(bào)道：蘋果人機(jī)界面設(shè)計(jì)副總裁Alan Dye（艾倫·戴伊）將離職并將加入Meta擔(dān)任首席設(shè)計(jì)官，同時(shí)其在蘋果的副手比利·索倫蒂諾也將一同加盟Meta，Meta現(xiàn)在的設(shè)計(jì)主管們將向其匯報(bào)工作。

蘋果方面則指派在蘋果服務(wù)了26年的資深UI設(shè)計(jì)師Stephen Lemay接替其艾倫·戴伊職位，構(gòu)成與莫莉·安德森（Molly Anderson）共同領(lǐng)導(dǎo)蘋果設(shè)計(jì)團(tuán)的構(gòu)架，并直接向庫(kù)克匯報(bào)。

對(duì)于艾倫·戴伊，大家對(duì)其熟悉程度雖遠(yuǎn)不及喬納森·艾維，但其在蘋果設(shè)計(jì)部門的地位卻是舉足輕重，被視為是僅次于艾維的存在。

當(dāng)年在艾維離職后，其就被任命為人機(jī)界面設(shè)計(jì)副總裁，與工業(yè)設(shè)計(jì)副總裁埃文斯·漢基共同執(zhí)掌蘋果設(shè)計(jì)部門，并向時(shí)任蘋果首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)匯報(bào)工作。

但公眾對(duì)其熟知，可能還是在靈動(dòng)島驚艷亮相iPhone 14 Pro系列之際，他作為人機(jī)界面設(shè)計(jì)副總裁登臺(tái)闡述靈動(dòng)島設(shè)計(jì)理念。

今年蘋果在WWDC上開啟的自iOS 7之后，最大規(guī)模UI更新——“液態(tài)玻璃”設(shè)計(jì)語(yǔ)言，也是由其領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)。

從資料來(lái)看，事實(shí)上艾倫·戴伊幾乎參與了所有蘋果公司的重磅產(chǎn)品設(shè)計(jì)———iPhone、iPad、Mac、Apple Watch、Apple TV、 Vision Pro——從早年 iOS 挪動(dòng)圖標(biāo)時(shí)的抖動(dòng)動(dòng)畫到 Vision Pro 的手眼交互，從 Apple Watch 數(shù)碼表冠帶來(lái)的細(xì)膩齒輪震感到雙指互點(diǎn)兩下的隔空手勢(shì)，都出自其團(tuán)隊(duì)之手。

二、設(shè)計(jì)部門已成蘋果人事動(dòng)蕩風(fēng)暴中心

事實(shí)上，此番艾倫·戴伊辭職跳槽，卻也僅是蘋果設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)動(dòng)蕩不安的最新注腳。

在此之前，在設(shè)計(jì)上廣受贊譽(yù)的iPhone Air主設(shè)計(jì)師阿比杜爾·喬杜里（Abidur Chowdhury）也宣布辭職，并加入了一家人工智能初創(chuàng)企業(yè)。

事實(shí)上，自2019年蘋果設(shè)計(jì)靈魂人物喬納森·艾維離職后，蘋果設(shè)計(jì)部門就處于極度動(dòng)蕩之中，眾多在蘋果設(shè)計(jì)部門擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)或有重要貢獻(xiàn)的設(shè)計(jì)師，都相繼離開了蘋果公司。

總結(jié)來(lái)看，當(dāng)時(shí)蘋果任命接替艾維職責(zé)的兩位設(shè)計(jì)部門副總裁——埃文斯·漢基（Evans Hankey）和艾倫·戴伊均已辭職，嶄露頭角的新鮮血液阿比杜爾·喬杜里也在iPhone Air驚鴻一瞥后宣布離開。

這也讓蘋果設(shè)計(jì)部門如百度一般，成為了AI時(shí)代對(duì)外輸送設(shè)計(jì)人才的“黃埔軍?！?。

說(shuō)來(lái)有趣的是，這些優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才離職蘋果后的下一站，卻多奔赴至了艾維創(chuàng)立的LoveFrom或是其他人工智能公司。

如我們所見(jiàn)，艾維創(chuàng)立的LoveFrom吸引了包括前工業(yè)設(shè)計(jì)副總裁埃文斯·漢基（離職后加入艾維團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)立AI硬件公司io）、硬件工程高管唐·譚（Tang Tan）等14名艾維此前團(tuán)隊(duì)的核心成員。

這或也從側(cè)面說(shuō)明，艾維以及AI公司對(duì)這些優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的吸引力在當(dāng)下可能已勝于蘋果公司。

三、為什么蘋果留不住設(shè)計(jì)人才了？

而當(dāng)蘋果公司優(yōu)秀設(shè)計(jì)師大批量出走之際，蘋果公司也或需要反思：為什么自己作為市值前三的科技公司，在AI時(shí)代卻留不住優(yōu)秀人才？

這其中，當(dāng)然可能會(huì)有鈔能力的吸引，畢竟現(xiàn)在的AI公司在挖人價(jià)碼上堪稱瘋狂，很難不讓人心動(dòng)。

諸如此前Meta扎克伯格發(fā)起的億元挖角行動(dòng)，就是典型一例，挖走了蘋果眾多AI人員。

而在OpenAI收購(gòu)io后，也開啟了瘋狂挖角蘋果核心工程師的節(jié)奏。

報(bào)道稱，僅短短一個(gè)月時(shí)間，OpenAI硬件團(tuán)隊(duì)就招聘了超過(guò)40名員工，其中大部分來(lái)自蘋果的各個(gè)硬件部門。

而在金錢之外，也更或有設(shè)計(jì)師心理落差、理念差異帶來(lái)的情懷使然。

越來(lái)越多的跡象表明，設(shè)計(jì)部門在蘋果公司的地位已從喬布斯艾維時(shí)代的“在蘋果內(nèi)部，沒(méi)有哪個(gè)群體比工業(yè)設(shè)計(jì)師擁有更大的權(quán)力”逐漸退縮為多方協(xié)作扮演者——當(dāng)下，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)雖然依舊承擔(dān)著重要角色，但蘋果的硬件工程、軟件工程以及市場(chǎng)營(yíng)銷部門同樣在產(chǎn)品設(shè)計(jì)決策中擁有重要話語(yǔ)權(quán)，并且這一趨勢(shì)已經(jīng)越來(lái)越明顯。

誠(chéng)如王自如在最新一期的iPhone 17評(píng)測(cè)直播中所言：過(guò)去的蘋果是設(shè)計(jì)在前、工程追趕，而今年的iPhone 17更像 被用戶反饋和市場(chǎng)營(yíng)銷部門主導(dǎo)，先為了銷量要求解決用戶抱怨的問(wèn)題，工程部門選擇最便捷低成本的方案，設(shè)計(jì)部門僅在最后環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)“美化包裝”，完全失去主導(dǎo)地位。

當(dāng)然從市場(chǎng)結(jié)果來(lái)看，雖然設(shè)計(jì)部門失去了超然地位，但今年iPhone 17系列卻大獲成功。所以，在當(dāng)下也很難說(shuō)這種變化于蘋果公司而言，究竟是好是壞。

但持續(xù)的以銷量為目標(biāo)而妥協(xié)設(shè)計(jì)，放棄蘋果曾經(jīng)引以為傲的設(shè)計(jì)優(yōu)先原則，也或讓蘋果的設(shè)計(jì)師們感受到巨大的心理落差。

而這種落差，也或是導(dǎo)致眾多設(shè)計(jì)師出走的導(dǎo)火索。

事實(shí)上，當(dāng)年艾維辭職，報(bào)道稱：艾維離職核心原因是庫(kù)克不重視設(shè)計(jì)，更重視商業(yè)運(yùn)營(yíng)和盈利。

雖然對(duì)此報(bào)道，庫(kù)克進(jìn)行了斷然否認(rèn)，稱其是無(wú)中生有。

四、新時(shí)代，蘋果設(shè)計(jì)何去何從？

于現(xiàn)實(shí)而言，企業(yè)間人才流動(dòng)實(shí)屬正常，人才流動(dòng)也或可為企業(yè)注入新鮮血液，帶來(lái)新氣象。

但大家之所以對(duì)蘋果的設(shè)計(jì)人才流動(dòng)極為關(guān)注，一方面是蘋果人才團(tuán)隊(duì)頗為穩(wěn)固，像設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)過(guò)去這些年的動(dòng)蕩在蘋果公司其實(shí)較為罕見(jiàn)，而另一方面則是這支蘋果設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)實(shí)在太過(guò)優(yōu)秀，他們一手打造出了無(wú)數(shù)影響世界的優(yōu)秀產(chǎn)品和體驗(yàn)，成功塑造了大眾對(duì)蘋果產(chǎn)品設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)的認(rèn)知。

所以大眾在看到這些優(yōu)秀設(shè)計(jì)師們紛紛離職后，也會(huì)從心底擔(dān)憂：他們離職后，蘋果還能否保持設(shè)計(jì)水準(zhǔn)，還能否在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上拿出驚艷作品，蘋果的設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)基因會(huì)不會(huì)進(jìn)一步變得模糊，在某一天重蹈其他公司過(guò)渡逐利的覆轍，成為泯然眾人的存在？

當(dāng)然，也或是為了安撫外界情緒，在蘋果設(shè)計(jì)總監(jiān) Alan Dye （艾倫·戴伊）離職后，庫(kù)克也在對(duì)外聲明中也表示：Design is fundamental to who we are at Apple, and today, we have an extraordinary design team working on the most innovative product lineup in our history"（設(shè)計(jì)是蘋果的根本，今天，我們擁有一支非凡的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，致力于我們史上最具創(chuàng)新性的產(chǎn)品陣容）。

而在庫(kù)克此番重申“設(shè)計(jì)是蘋果的根本”之前，蘋果設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的回報(bào)對(duì)象，也因蘋果首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·威廉姆斯退休轉(zhuǎn)而直接向庫(kù)克匯報(bào)，這在某種程度上，也或是蘋果又開始注重設(shè)計(jì)的一個(gè)信號(hào)吧。

而在業(yè)界傳聞庫(kù)克也或?qū)⑼诵?，蘋果即將進(jìn)入新任者時(shí)代時(shí)，蘋果設(shè)計(jì)的未來(lái)，又將會(huì)走向何方？究竟是繼續(xù)動(dòng)蕩，還是新鮮血液帶來(lái)新驚喜，我們拭目以待！