對(duì)于省人大代表提出的關(guān)于“將‘雙一流’建設(shè)高校全日制本科生納入人才引進(jìn)范圍”的建議，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳近日在答復(fù)中稱(chēng)，各地可以結(jié)合專(zhuān)業(yè)迫切需求，將人才引進(jìn)學(xué)歷層次科學(xué)放寬，但是不宜對(duì)招聘院校進(jìn)行限制。

吉林省人社廳稱(chēng)，為了切實(shí)保障單位用人自主權(quán)，在公開(kāi)招聘工作中，各單位的招聘崗位條件均由單位結(jié)合實(shí)際自主制定，人社部門(mén)僅按職責(zé)進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)。在學(xué)歷方面，各招聘單位結(jié)合實(shí)際需求既可以要求博士、碩士研究生學(xué)歷，也可以要求中專(zhuān)（含技工學(xué)校）甚至高中學(xué)歷；在專(zhuān)業(yè)方面，既可以要求某一具體專(zhuān)業(yè)，也可以不限專(zhuān)業(yè)，只要科學(xué)合理，人社部門(mén)均會(huì)予以支持和提供有效服務(wù)。按照這些規(guī)定，各地、各級(jí)事業(yè)單位均可以結(jié)合實(shí)際需求靈活開(kāi)展招聘工作，確保所需人才能夠“招得來(lái)、用得好”。

答復(fù)介紹，2012年，全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度全面推行，按照事業(yè)單位新進(jìn)人員“逢進(jìn)必公開(kāi)”的原則，有效提高了新進(jìn)人員的整體素質(zhì)，積極營(yíng)造了公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的良好選人用人環(huán)境，較好地滿(mǎn)足了事業(yè)單位的用人需求，得到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)可。事業(yè)單位選人用人需求多樣、層次不同，區(qū)別于一般行政單位，這就要求事業(yè)單位的選人用人方式必須靈活多樣，切實(shí)滿(mǎn)足不同行業(yè)單位的實(shí)際需求。

近年來(lái)，吉林省在事業(yè)單位公開(kāi)招聘探索實(shí)踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新招聘形式，逐步打破傳統(tǒng)的“統(tǒng)一筆試+面試”的固化方式，初步建立起符合不同行業(yè)特點(diǎn)的人才招聘制度，形成了吉林省公開(kāi)招聘“八種形式”組織形式。以政策形式明確各地、各部門(mén)事業(yè)單位在招聘和引進(jìn)各層次人才過(guò)程中，可以采取多元化引才方式，切實(shí)滿(mǎn)足事業(yè)引才需求。對(duì)于事業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，不簡(jiǎn)單以學(xué)歷、職稱(chēng)等劃定人才范圍，只要能為公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展助力的緊缺人才，均可以通過(guò)人才招聘“綠色通道”采取干啥考啥的方式引進(jìn)招聘到事業(yè)單位中來(lái)。

例如：在長(zhǎng)春市民間頗負(fù)盛名的“雪餅猴”，其雖為大專(zhuān)學(xué)歷層次，但是經(jīng)吉林省文旅部門(mén)綜合研判，其符合急需人才引進(jìn)條件，我們通過(guò)人才引進(jìn)綠色通道，成功招聘到省吉?jiǎng)F(tuán)工作后，為吉林省文化旅游事業(yè)作出了突出的貢獻(xiàn)，得到用人單位和社會(huì)一致認(rèn)可。

吉林省人社廳指出，需要進(jìn)一步說(shuō)明的是，代表提出當(dāng)?shù)匾耪衅傅氖钱?dāng)?shù)亟M織部門(mén)牽頭設(shè)計(jì)組織的，其核心是針對(duì)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)發(fā)展迫切需要，將高學(xué)歷層次（碩士以上，省一級(jí)一般為博士）優(yōu)秀人才引入到縣區(qū)一級(jí)公共服務(wù)事業(yè)單位，符合基層實(shí)際，有一定合理性。實(shí)施過(guò)程中并未對(duì)院校進(jìn)行限制，無(wú)論其是否為“985”“211”“雙一流”還是一般普通高校畢業(yè)生，只要其符合專(zhuān)業(yè)需求即可以報(bào)名參加考試選拔，其符合中組部、人社部最新出臺(tái)的57號(hào)文件“不得限制其他符合條件人員應(yīng)聘”的有關(guān)要求。

“由此可見(jiàn)，當(dāng)前我省事業(yè)單位招聘，特別是人才方面從未對(duì)學(xué)歷層次進(jìn)行硬性限定，也從未在院校設(shè)置方面有限制性政策。”吉林省人社廳表示，代表建議將“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生納入人才引進(jìn)范圍，是與國(guó)家現(xiàn)行招聘政策規(guī)定有些出入的。各地可以結(jié)合專(zhuān)業(yè)迫切需求，將人才引進(jìn)學(xué)歷層次科學(xué)放寬，但是不宜對(duì)招聘院校進(jìn)行限制。