1月22日，江蘇全省人力資源社會保障工作會議在南京舉行。現(xiàn)代快報記者從會上獲悉，2026年江蘇將適時適度調整高溫津貼。

據(jù)了解，江蘇省現(xiàn)行高溫津貼標準為每月300元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。勞動者正常工作時間工資及國家規(guī)定的最低工資標準不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，用人單位提供的防暑降溫飲料、藥品等勞動保護用品費用不得沖抵高溫津貼。

會議透露，2026年將適時適度調整高溫津貼。2026年，江蘇將實施勞動者權益保障拓展行動，積極構建和諧勞動關系。不止是高溫津貼這一個好消息。2026年1月1日起，全省開始全面執(zhí)行新的最低工資標準。與此同時，新的一年，江蘇將落實技能人才最低工資分類參考指引，指導重點企業(yè)試點建立健全技能導向的工資分配制度，完善企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度。