中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委與央視聯(lián)合制作的反腐專題片《一步不停歇 半步不退讓》于1月11日至14日在央視綜合頻道播出。在每年初中央紀(jì)委全體會(huì)議召開之際“上新”此類專題片，已成為一種對(duì)全體黨員干部的常態(tài)化警示教育。特別是在2025年全黨開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的背景下，在各單位各部門正在進(jìn)行工作總結(jié)、述職評(píng)議、民主生活會(huì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行對(duì)照檢視，更具現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

加強(qiáng)思想覺悟、淬煉黨性修養(yǎng)

是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身必修課

《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》明確：“黨除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。”我們黨的百余年奮斗史，是全心全意為人民服務(wù)的歷史，是矢志踐行“為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興”初心使命的歷史。宣傳教育推崇的都是公而忘私、大公無私、先人后己的榜樣，批評(píng)的都是公私不分、公器私用、以權(quán)謀私的典型?！按笫轮v原則，小事講風(fēng)格”常用于強(qiáng)調(diào)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，其實(shí)也可用于思考公與私、義與利的關(guān)系。風(fēng)起于青蘋之末，很多案例背后暴露出的是深層次的思想認(rèn)識(shí)缺位和黨性修養(yǎng)懈怠的問題。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部之所以成為違規(guī)違紀(jì)的反面典型，根源在于思想上對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的極端重要性認(rèn)識(shí)不足、理解不透，特權(quán)思想作祟，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，導(dǎo)致行為失范。如果不能從思想深處真正敬畏紀(jì)律，就會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育流于形式、未入腦入心；如果將紀(jì)律要求視為“耳旁風(fēng)”，就會(huì)嚴(yán)重挑戰(zhàn)中央八項(xiàng)規(guī)定“鐵規(guī)矩、硬杠杠”的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

必須始終恪守干事創(chuàng)業(yè)的初心，做到慎獨(dú)慎微。要時(shí)刻以《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常對(duì)照檢視和反省是否背離了干事創(chuàng)業(yè)的初心，隨時(shí)進(jìn)行糾偏糾錯(cuò)。把“堅(jiān)守廉潔自律”作為一項(xiàng)底線紅線要求嚴(yán)格執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，手中的權(quán)力來自人民，要用之于人民事業(yè)而非為個(gè)人謀私利。要時(shí)刻見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省，提醒自己不要蠅營(yíng)狗茍。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)理想信念教育，以奮斗精神涵養(yǎng)自身道德修為、提升自我格局境界，做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人、有益于人民的人。

以上率下、壓實(shí)責(zé)任、舉一反三、

防微杜漸是解決問題的根本路徑

領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，把黨的紀(jì)律特別是廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律作為一條不得觸碰的紅線。要認(rèn)真研究、熟悉包括合同審批、招投標(biāo)采購在內(nèi)的各項(xiàng)重要事項(xiàng)的工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”要求，通過鐵的紀(jì)律和制度建設(shè)開正門、走正路，堵歪門、禁邪路，帶動(dòng)同事把心思真正用到業(yè)務(wù)提升、事業(yè)發(fā)展上來。很多業(yè)務(wù)工作時(shí)間緊、任務(wù)急、規(guī)模大，在業(yè)務(wù)流程規(guī)范性上必須嚴(yán)格依據(jù)規(guī)章制度辦事，務(wù)必按照“過緊日子”的要求避免鋪張浪費(fèi)。財(cái)務(wù)“一支筆”更要懂得業(yè)財(cái)融合、賬實(shí)相符的道理，既要熟悉業(yè)務(wù)流程，也要對(duì)財(cái)務(wù)狀況洞若觀火，每一個(gè)展板、每一趟出租車的票據(jù)背后也是一種“小微權(quán)力”，如果稀里糊涂、不明不白，丟掉的將是黨組織的公信力。權(quán)力再小也要關(guān)進(jìn)制度籠子，嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神、按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律去公開透明地執(zhí)行，慎獨(dú)慎微，杜絕權(quán)力的任性。

領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會(huì)“信任不能代替監(jiān)督”的道理，把“嚴(yán)管才是厚愛”貫徹到隊(duì)伍建設(shè)的全過程，帶好隊(duì)伍、管好隊(duì)伍。帶隊(duì)伍，是一級(jí)組織的六項(xiàng)重要功能之一，也是一個(gè)部門單位自身組織建設(shè)、制度建設(shè)的重要抓手。隊(duì)伍建設(shè)不僅需要正向激勵(lì)機(jī)制，也需要明確負(fù)向約束條件。不能用人情代替制度、信任代替監(jiān)督，權(quán)力必須在陽光下運(yùn)作，不允許私相授受。這種嚴(yán)格管理本身也是對(duì)部門單位同事的保護(hù)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)苗頭時(shí)，更要第一時(shí)間當(dāng)頭棒喝、及時(shí)挽救，避免滑向深淵。要時(shí)刻反思：在部門單位的日常工作中，是否對(duì)隊(duì)伍的作風(fēng)表現(xiàn)做到了常態(tài)化關(guān)注和精細(xì)化管理？對(duì)苗頭性、傾向性問題是否敢于“拉下臉”批評(píng)糾正？領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，將紀(jì)律教育融入日常管理和思想政治工作。要加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督，敢于較真碰硬、抓早抓小，防止“小毛病”演變成“大問題”，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神在部門單位落地生根，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

（作者為上海財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委常委、宣傳部部長(zhǎng)、馬克思主義學(xué)院黨委書記。）

（本文轉(zhuǎn)載自《上海宣傳通訊》）