2月12日晚，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)發(fā)布胖東來部分戰(zhàn)略規(guī)劃，再次重申“永不上市”，并明確胖東來將堅(jiān)定“學(xué)?！毙再|(zhì)，完成規(guī)劃樣本目標(biāo)后停止規(guī)模擴(kuò)張。

這是于東來官宣退休后的首次戰(zhàn)略發(fā)聲。2月11日，他在社交平臺(tái)發(fā)文宣布，過年后正式退休，轉(zhuǎn)為顧問，胖東來工作由胖東來決策委員會(huì)主持。他解釋稱：“60歲了，為了科學(xué)先進(jìn)的發(fā)展模式、讓年輕人勇敢承擔(dān)使命。”

于東來此次“放手”并非突發(fā)。公開資料顯示，這并非于東來首次提及退休。2023年6月，他就曾表示“我把精力用在量力而行地去建設(shè)、傳播生活的理念方面，企業(yè)經(jīng)營(yíng)80%放手了”，并強(qiáng)調(diào)“這是放下，不是放棄。”

據(jù)消息人士透露，正是從2023年6月起，胖東來開始走向規(guī)范化、制度化，輪值總經(jīng)理開始承擔(dān)決策職能。兩年半的運(yùn)行被認(rèn)為“很成功”，這也是于東來此次正式宣布退休的直接背景。

據(jù)悉，胖東來新成立的決策委員會(huì)由8人組成，成員為各核心業(yè)態(tài)/部門第一主管。另有消息人士透露，決策委員會(huì)成員由業(yè)態(tài)第一主管（業(yè)態(tài)總經(jīng)理）共同組成；輪值總經(jīng)理則4人一組共4組，每組輪值1個(gè)月，入選者均為有培養(yǎng)潛力的管理人員。

根據(jù)胖東來官網(wǎng)公開文件，集團(tuán)實(shí)行逐級(jí)輪值管理：店長(zhǎng)及以下按天輪值，業(yè)態(tài)總經(jīng)理按月輪值，集團(tuán)總經(jīng)理按季度輪值。輪值總經(jīng)理需承擔(dān)文化建設(shè)推進(jìn)、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等職責(zé)。

這套制度的成效也體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)上。據(jù)胖東來官網(wǎng)消息，2025年集團(tuán)合計(jì)銷售額超235.31億元，同比增長(zhǎng)38.71% 。

盡管于東來退居顧問，但股權(quán)結(jié)構(gòu)顯示他目前仍為公司法定代表人與實(shí)際控制人，個(gè)人持股比例達(dá)69.96%。這也意味著，于東來對(duì)企業(yè)仍擁有絕對(duì)控股權(quán)，退休更多是管理權(quán)的制度性交接。

而在2月12日晚發(fā)布的戰(zhàn)略規(guī)劃中，于東來明確了四項(xiàng)核心內(nèi)容：

第一，胖東來永遠(yuǎn)堅(jiān)定“學(xué)?！钡男再|(zhì)，向社會(huì)分享追求學(xué)習(xí)研究的科學(xué)先進(jìn)的生活理念和各方面的技術(shù)，盡力帶動(dòng)更多人輕松健康美好地生活。

第二，無(wú)論將來什么時(shí)候，胖東來的最高管理層六十歲前必須退出權(quán)力崗位，保持團(tuán)隊(duì)的年輕化和團(tuán)隊(duì)活力。這一制度與此前于東來提出的“董事長(zhǎng)總經(jīng)理50歲必須退任、分公司經(jīng)理45歲退下來”一脈相承。

第三，胖東來是學(xué)校性質(zhì)，所以永不上市。

第四，胖東來完成已規(guī)劃樣本目標(biāo)，停止企業(yè)發(fā)展規(guī)模。

胖東來官網(wǎng)資料顯示，胖東來是一家綜合型零售企業(yè)，創(chuàng)建于1995年3月，發(fā)展至今許昌、新鄉(xiāng)兩地共有13家門店，其中5家綜合型百貨商場(chǎng)、7家中型社區(qū)超市、1家服飾鞋業(yè)類專業(yè)門店，1家中央廚房，2家物流中心，并建立了自有品牌開發(fā)體系與線上銷售平臺(tái)。

2025年胖東來合計(jì)銷售額超235.31億元。其中，超市業(yè)態(tài)占據(jù)核心C位，銷售額達(dá)到126.43億元，珠寶業(yè)態(tài)銷量額達(dá)到24.51億元，茶葉全年銷量為10.63億元。時(shí)代廣場(chǎng)店摘得銷售冠軍，單店銷售約60億元。

綜合自 | 瀟湘晨報(bào)、大象新聞、于東來社交賬號(hào)、每日經(jīng)濟(jì)新聞等