3月3日，“樂業(yè)上海優(yōu)+”——2026年上海市春季促進就業(yè)專項行動暨高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會舉行。 本文圖片均由上海市人社局提供

3月3日，由上海市人社局等8部門聯(lián)合舉辦的“樂業(yè)上海優(yōu)+”——2026年上海市春季促進就業(yè)專項行動暨高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會在上海世貿(mào)商城舉行。此次活動是春節(jié)后全市首場大規(guī)模的招聘會，1000家企業(yè)參加，提供超過1.3萬個招聘崗位。而在對招聘企業(yè)的采訪中，記者注意到AI更多地被視作一種基礎能力，而非某個專業(yè)學科。

澎湃新聞記者從市人社局了解到，本次活動共設置17個招聘專區(qū)，包含人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥三大先導產(chǎn)業(yè)專區(qū)，以及專精特新“小巨人”、養(yǎng)老、家政等特色專區(qū)。聚焦“3+6+2”重點行業(yè)產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)，科大訊飛、史泰博、長鑫科技、三菱電機、華潤醫(yī)藥等300余家相關企業(yè)發(fā)布崗位4000余個。

人工智能專區(qū)企業(yè)展位前人頭攢動

從行業(yè)來看，人工智能等新興領域企業(yè)各類招聘需求增長超10%，大模型及相關算法類崗位需求持續(xù)擴容，如智能體開發(fā)算法工程師崗位月薪酬可達到40000元。西井科技是全球率先正向自研無人駕駛重卡的中國科技企業(yè)，企業(yè)高級副總裁張波表示，目前自動駕駛領域招人并不容易，需求量大，供給量少。月薪40000元對于應屆生來說或許可觀，但對于有一定年限工作經(jīng)驗的社招人才來說或許只是起步。

“盡管大模型能夠完成很多基礎的編程工作，但我們研發(fā)類崗位的招聘需求今年其實擴大了?！睆埐ū硎?，技術(shù)發(fā)展越來越快，在AI領域半年可能就是一個迭代周期，因此企業(yè)招聘看重的是有計劃地獲取系統(tǒng)性知識的能力，要形成自己的知識架構(gòu)，能夠用創(chuàng)造力去解決問題。將來或許工作中是人機協(xié)同完成更復雜的任務，但這些底層的能力不論是過去、現(xiàn)在還是未來都是永恒不變的。

小馬智行此次帶來的崗位更是顯示，只要應屆生足夠優(yōu)秀，也有希望拿到百萬年薪。企業(yè)HRBP（人力資源業(yè)務合作伙伴）趙雨靜告訴記者，希望更優(yōu)秀的畢業(yè)生能夠加入，因此薪資上限也會較高。自動駕駛領域的人才確實稀缺，因此只要本身的能力和技術(shù)夠扎實，企業(yè)也會以完善的體系來進行應屆生培養(yǎng)。

招聘會現(xiàn)場，人工智能專區(qū)人頭攢動，科大訊飛的展位前排起長隊，上海對外經(jīng)貿(mào)大學國際商務專業(yè)的碩士應屆生張毅恒也在其中。盡管看起來專業(yè)不對口，但從秋招開始陸陸續(xù)續(xù)了解了各行業(yè)的職位情況后，他也希望能往新能源、人工智能等方向進行嘗試，選擇一些營銷類的崗位，在職業(yè)發(fā)展上探索更多的可能和更高的薪資。

張波談到，大家現(xiàn)在都非常重視人工智能基礎能力的培養(yǎng)，它不是一個專業(yè)類的東西，而是一個系統(tǒng)性的能力的體現(xiàn)。尤其在理工科范疇內(nèi)，學化工、學土木的或許都可以從事自動駕駛，學科不是最重要的，關鍵是對AI的理解和使用AI的能力。

上海市就業(yè)促進中心主任周國良也在接受采訪時說：“AI的應用接下來是千行百業(yè)當中每個人必備的技能。你并不一定要去從事AI的職業(yè)，但是你要有使用AI的能力?！?/p>