“只有更加改革開放，更加包容，能夠共同協(xié)作發(fā)展，才是整個(gè)芯片全球產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的真正策略。”

說(shuō)這話的是全國(guó)政協(xié)委員，寧波江豐電子材料股份有限公司創(chuàng)始人、首席技術(shù)官姚力軍。作為深耕半導(dǎo)體材料領(lǐng)域多年的民營(yíng)科技企業(yè)家，他對(duì)今年政府工作報(bào)告中關(guān)于芯片產(chǎn)業(yè)的內(nèi)容感觸頗深。他說(shuō)，芯片產(chǎn)業(yè)是國(guó)家重要的支柱產(chǎn)業(yè)，李強(qiáng)總理在報(bào)告中明確提出芯片產(chǎn)業(yè)對(duì)于國(guó)家發(fā)展的重要性，這讓他倍感振奮。“把我們的芯片產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)，支撐未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，已經(jīng)成為國(guó)家層面的重要舉措?！?/p>

全國(guó)政協(xié)委員，寧波江豐電子材料股份有限公司創(chuàng)始人、首席技術(shù)官姚力軍澎湃新聞?dòng)浾?刁凡超 攝

芯片產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)已形成合力

3月5日，姚力軍在接受澎湃新聞（m.nxos.com.cn）采訪時(shí)說(shuō)，回顧過去一年，中國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷了不平凡的發(fā)展歷程。在國(guó)家的政策引導(dǎo)下，芯片產(chǎn)業(yè)上下游企業(yè)已經(jīng)形成合力，打通產(chǎn)業(yè)鏈成為共識(shí)。

“我們非常高興地看到，過去幾年中國(guó)芯片產(chǎn)業(yè)得到了迅速發(fā)展，上下游企業(yè)聯(lián)合研發(fā)的進(jìn)步非?？臁！彼J(rèn)為，這種協(xié)同創(chuàng)新的局面來(lái)之不易，也證明了中國(guó)科技企業(yè)的韌性與活力。

作為從基層成長(zhǎng)起來(lái)的民營(yíng)科技企業(yè)家代表，姚力軍深刻體會(huì)到企業(yè)既是關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的生力軍，也是創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的重要載體。他觀察到，近年來(lái)眾多民營(yíng)高科技企業(yè)憑借自身韌性與創(chuàng)新活力，在多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破，打破國(guó)外技術(shù)壟斷，產(chǎn)品與技術(shù)逐步進(jìn)入國(guó)內(nèi)外高端供應(yīng)鏈。

“這得益于各地持續(xù)優(yōu)化的‘四鏈融合’發(fā)展環(huán)境、精準(zhǔn)有效的政策支持，以及‘材料—設(shè)備—工藝’協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制?！币α娬f(shuō)，這些成功實(shí)踐充分印證了民營(yíng)企業(yè)通過“四鏈融合”完全能夠成長(zhǎng)為細(xì)分領(lǐng)域的創(chuàng)新先鋒。

民營(yíng)高科技企業(yè)創(chuàng)新之路仍存挑戰(zhàn)

在復(fù)雜的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)格局與國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)型壓力下，姚力軍也清醒地看到民營(yíng)高科技企業(yè)創(chuàng)新之路上面臨的多重挑戰(zhàn)。他坦言，研發(fā)投入的持續(xù)性是一大難題——長(zhǎng)期高強(qiáng)度研發(fā)帶來(lái)的資金壓力巨大，普惠性研發(fā)補(bǔ)貼覆蓋面有限，許多“專精特新”企業(yè)因規(guī)模小、抵押物不足難以獲得專項(xiàng)信貸，核心技術(shù)攻關(guān)往往因資金斷檔被迫放緩。

人才問題同樣令他憂心?！坝械母咝Ｈ瞬排囵B(yǎng)與企業(yè)實(shí)際需求存在脫節(jié)，有的應(yīng)屆畢業(yè)生更傾向于穩(wěn)定的崗位?！币α娬f(shuō)，大部分民營(yíng)企業(yè)在高端研發(fā)人才、工程型人才方面的缺口突出，而在落戶、子女教育、職稱評(píng)定等方面又難以享受相應(yīng)保障，核心人才流失率居高不下。這種人才流動(dòng)的失衡，正成為制約企業(yè)創(chuàng)新后勁的關(guān)鍵因素。

在產(chǎn)業(yè)生態(tài)層面，姚力軍指出上下游企業(yè)間仍存在技術(shù)壁壘與信息孤島。中小企業(yè)難以獲取清晰的技術(shù)路線指引，研發(fā)方向盲目跟風(fēng)；中試驗(yàn)證平臺(tái)稀缺導(dǎo)致創(chuàng)新成果“實(shí)驗(yàn)室里開花，產(chǎn)業(yè)化路上夭折”；首臺(tái)（套）裝備與新材料推廣應(yīng)用面臨“不敢用、不愿用”的市場(chǎng)壁壘。這些問題不僅制約著企業(yè)發(fā)展，更影響國(guó)家關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)的整體進(jìn)程。

呼吁引導(dǎo)高校畢業(yè)生扎根企業(yè)研發(fā)一線

面對(duì)這些挑戰(zhàn)，姚力軍強(qiáng)調(diào)應(yīng)通過系統(tǒng)性工程加以破解。他建議實(shí)施“民營(yíng)高科技企業(yè)創(chuàng)新賦能工程”，從資金、人才、生態(tài)、文化四個(gè)維度為民營(yíng)企業(yè)紓困解難、強(qiáng)基賦能。

在資金支持方面，他提出建立三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，由國(guó)家財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)引導(dǎo)資金，聯(lián)合地方政府與企業(yè)按比例出資，重點(diǎn)支持“專精特新”、單項(xiàng)冠軍企業(yè)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈。更重要的是改革項(xiàng)目申報(bào)模式，“變‘專家定指南’為‘企業(yè)提需求’”，讓政策精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)痛點(diǎn)，同時(shí)建立專項(xiàng)審計(jì)與動(dòng)態(tài)淘汰機(jī)制，確保資金用在實(shí)處。

人才政策需要重塑價(jià)值導(dǎo)向。姚力軍呼吁大力倡導(dǎo)“優(yōu)秀人才到企業(yè)去、科研資金到企業(yè)去、支持政策到企業(yè)去”的價(jià)值取向，引導(dǎo)高校畢業(yè)生扎根企業(yè)研發(fā)一線。他建議推動(dòng)企業(yè)研發(fā)骨干進(jìn)校園兼職授課，聯(lián)合培養(yǎng)工程博士，適當(dāng)調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，讓科研人才在產(chǎn)業(yè)實(shí)踐中成長(zhǎng)。同時(shí)，在落戶、子女教育等方面給予民營(yíng)企業(yè)同等待遇，用股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目分紅留住核心人才。

談及產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建，姚力軍認(rèn)為要發(fā)揮龍頭企業(yè)牽引作用，支持領(lǐng)軍企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布細(xì)分領(lǐng)域技術(shù)路線圖，幫助中小企業(yè)明確研發(fā)方向?！耙纬伞堫^引領(lǐng)、集群共進(jìn)’的發(fā)展格局，帶動(dòng)上下游中小企業(yè)開展‘材料—設(shè)備—制造’一體化攻關(guān)?！彼€特別提到依托國(guó)家集成電路創(chuàng)新中心，建設(shè)面向民營(yíng)企業(yè)的中試驗(yàn)證平臺(tái)，完善首臺(tái)（套）保險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制，破解市場(chǎng)準(zhǔn)入難題。

最后，姚力軍強(qiáng)調(diào)弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)家精神的重要性。“企業(yè)家是稀缺資源，要在全社會(huì)營(yíng)造尊重企業(yè)家、激勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，講好民營(yíng)企業(yè)攻堅(jiān)克難故事?！彼ㄗh從青少年抓起培育企業(yè)家精神，倡導(dǎo)敢于探索、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)文化。落實(shí)“始終把民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家當(dāng)作自己人”的要求，給予企業(yè)家更高美譽(yù)度，健全政策穩(wěn)定性保障機(jī)制，消除隱性壁壘?！耙?lì)他們聚焦科技自立自強(qiáng)，成為產(chǎn)業(yè)鏈安全的‘國(guó)家隊(duì)’。”

展望未來(lái)，姚力軍充滿信心：“我們會(huì)用一種非常開放的心態(tài)，走到國(guó)際上去，加強(qiáng)國(guó)際合作。這幾年我們已經(jīng)走過來(lái)了，而且看到了中國(guó)芯片正在一步一步踏踏實(shí)實(shí)地進(jìn)步。我相信在未來(lái)，中國(guó)芯片一定會(huì)成為一個(gè)迅速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，同時(shí)為大數(shù)據(jù)、人工智能形成有力支撐?！?/p>