3月22日，中國發(fā)展高層論壇2026年年會在京舉行，清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院院長、全國工商聯(lián)副主席白重恩在接受澎湃新聞記者采訪時表示，如果一個社會中年輕人的比例降低，就會從供給側(cè)以及需求側(cè)對創(chuàng)新產(chǎn)生不利影響，應(yīng)對這一挑戰(zhàn)需要探索如何讓有限的創(chuàng)新勞動力有更強的創(chuàng)新能力。

白重恩在“人口變化與經(jīng)濟增長的機遇和挑戰(zhàn)專題研討會”上發(fā)言指出，中國人口面臨“結(jié)構(gòu)性”緊縮，首先是人口規(guī)模下降幅度比預(yù)期快得多，在此基礎(chǔ)上，近五年人口結(jié)構(gòu)變化明顯加速，核心創(chuàng)新勞動力（25歲-45歲）下降更明顯。

“提升人口質(zhì)量是關(guān)鍵。”白重恩說，高素質(zhì)人才是國家競爭的核心變量，優(yōu)質(zhì)的教育體系是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)。

白重恩建議，如果中國的教育體系在選拔人才時更多地去看批判性思維、提問題的能力、終身學(xué)習(xí)的能力，“可能我們就能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)?！贝送猓瑧?yīng)該努力吸引全球人才，減少吸引全球人才的障礙，讓中國有多元化的創(chuàng)新群體。

白重恩還談到了人工智能對就業(yè)的影響，一些研究發(fā)現(xiàn)，過去40年，技術(shù)進步的替代效應(yīng)在增強，而創(chuàng)造新工作新需求的效應(yīng)沒有隨著增強，我們可能很快面臨沒有足夠的工作崗位可分配，而且這次的沖擊更具廣泛性和均衡性，高工資、高教育水平勞動者同樣面臨危險。

白重恩認(rèn)為，如果未來要創(chuàng)造更多的就業(yè)來應(yīng)對人工智能的沖擊，可能最大的潛力來自服務(wù)業(yè)，“我國當(dāng)前服務(wù)業(yè)就業(yè)占比明顯偏低，相比發(fā)達國家，我國的轉(zhuǎn)型空間更大?！碧貏e是醫(yī)療服務(wù)上，當(dāng)前我國護士比例明顯偏低，同時，“一老一小”服務(wù)的缺口很大，“要積極地促進就業(yè)轉(zhuǎn)型，配合技能重塑和轉(zhuǎn)型保障支持?！?/p>