3月23日，桂城街道新一屆集體經(jīng)濟組織干部培訓(xùn)班在石（石肯）社區(qū)居委會正式開班。來自全街道各經(jīng)聯(lián)社、經(jīng)濟社的全體理事成員及大學(xué)生鄉(xiāng)村CEO等超350名基層干部齊聚一堂，開展為期一天的系統(tǒng)培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)是在新班子履新開局之際的一次重要集中學(xué)習(xí)。全天課程緊扣農(nóng)村工作痛點，圍繞財務(wù)管理、資產(chǎn)交易、工程管理、稅收實務(wù)、鄉(xiāng)村振興等主題進行系統(tǒng)授課，旨在幫助新任干部認清形勢、統(tǒng)一思想、提升履職能力。

| 千億之后再出發(fā) 解放思想，破舊立新

上午9時，桂城街道黨工委書記余輝作開班動員講話。他指出，2025年桂城成功挺進“千億鎮(zhèn)街”，但“千億不是終點站，而是加油站”，農(nóng)村發(fā)展的質(zhì)量直接關(guān)系數(shù)十萬村民的獲得感。

桂城街道黨工委書記余輝作開班動員講話。

余輝用12個“億元村”等亮眼成績勾勒出桂城農(nóng)村的厚實家底。同時，他直言不諱地指出三大短板：路徑依賴使集體經(jīng)濟面臨“死胡同”風(fēng)險；發(fā)展失衡導(dǎo)致資源未能充分轉(zhuǎn)化為群眾實惠；治理粗放則影響了部分社區(qū)在應(yīng)急管理、公共服務(wù)等方面的效能。

“有問題不可怕，怕的是不去解決問題?！庇噍x強調(diào)，培訓(xùn)的核心就是要推動大家解放思想、破舊立新，真正把集體資源用活、把集體經(jīng)濟做強。

| 改革信號再釋放 “敢飲頭啖湯”的基因不能丟

在動員講話中，余輝用三個“突破”為新一屆干部指明方向——突破“不敢改”的畏難瓶頸、突破“不會改”的能力瓶頸、突破“不愿改”的惰性瓶頸。

“桂城是南海改革開放的前沿，‘敢飲頭啖湯’是刻在我們骨子里的基因。但現(xiàn)在有些干部把這份勇氣丟了，搞改革怕出問題、怕?lián)?zé)任、怕得罪人?！庇噍x明確表態(tài)，街道黨工委始終堅持“鼓勵創(chuàng)新、容錯糾錯”，只要出于公心、為了集體和村民，不碰紅線、不謀私利，黨工委都會為大家撐腰鼓勁。

“辦法總比困難多?！庇噍x在發(fā)言中指出，改革既要有勇氣，也要有智慧。他明確提出，要把學(xué)習(xí)放在首位，主動學(xué)習(xí)上級改革政策、先進地區(qū)經(jīng)驗、市場運營規(guī)律。學(xué)習(xí)要做到“內(nèi)外兼顧”：既要“走出去”開拓視野，主動對標(biāo)兄弟鎮(zhèn)街、大灣區(qū)先進村社的成熟改革做法；也要“沉下來”挖掘本土積淀，梳理推廣本地探索形成的好經(jīng)驗、好機制。

針對部分干部“收租夠分紅、日子過得去”的惰性思想，余輝語重心長地說：“市場競爭不等人，時代發(fā)展不等人，今天你覺得日子過得去，明天可能就會被甩在后面，今天的‘好日子’說不定就會變成明天的‘窮日子’。只有始終保持改革的意識、創(chuàng)新的勁頭，才能順應(yīng)時代趨勢、實現(xiàn)長遠發(fā)展?！?/p>

| 思想破冰引領(lǐng)發(fā)展突圍 以“三個轉(zhuǎn)變”闖新路

如何將解放思想轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效？余輝要求新一屆集體經(jīng)濟組織干部實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。

從“守攤子”向“闖路子”轉(zhuǎn)變。余輝舉例說，夏南二社區(qū)將村里閑置多年的紅磚鑄造廠微改造為創(chuàng)意綜合體，不僅獲得穩(wěn)定租金收益，人居環(huán)境也進一步提升?！耙l(fā)揮鄉(xiāng)村的鄉(xiāng)愁優(yōu)勢，打造更多新穎、好玩、有文化內(nèi)涵的場景，讓更多年輕人愿意來到桂城、留在桂城?！?/p>

從“行政思維”向“市場思維”轉(zhuǎn)變。余輝強調(diào)，不能只盯著集體經(jīng)濟賬面上的數(shù)字，要以市場化運營思維打破單一的租金依賴，鼓勵大家“學(xué)會算大賬、看長遠，用運營思維大膽到市場上謀發(fā)展”。

從“單打獨斗”向“抱團發(fā)展”轉(zhuǎn)變。余輝指出，疊南、疊北組團成立龍飄文化運營公司，平東經(jīng)聯(lián)社集約3個經(jīng)濟社的土地統(tǒng)一開發(fā)，都是成功范例。他強調(diào)，未來發(fā)展單打獨斗是很難持續(xù)的，必須走抱團作戰(zhàn)、體系化推進的發(fā)展路徑。村與村、經(jīng)濟社與經(jīng)濟社之間要加快打破資源壁壘，整合各自優(yōu)勢資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，形成協(xié)同發(fā)展的強大合力。

| 履職為民守初心 新班子要留下“好名聲”

在下午的總結(jié)發(fā)言中，桂城街道總工會主席何國恩對培訓(xùn)班進行總結(jié)。他用“及時、解渴”概括本次培訓(xùn)的效果，并圍繞“學(xué)習(xí)的目的全在于運用”提出三點要求：帶著“有解思維”去干、帶著“為民情懷”去干、帶著“經(jīng)營農(nóng)村”去干。

桂城街道總工會主席何國恩（左）對培訓(xùn)班進行總結(jié)。

何國恩深情地說：“在座各位都是村民一票一票選出來的，根在這里、生在這里、成長在這里。親戚朋友、左鄰右舍天天照面，我們做過的每一件事，都是在給自己‘留名’?！彼銊罡刹堪鸭w的事當(dāng)成自家的事來辦，守好集體“錢袋子”，用好每一分錢，“對得起那神圣的一票，對得起自己的良心，也對得起生我們養(yǎng)我們的這片土地?！?/p>

此次培訓(xùn)不僅為新一屆集體經(jīng)濟組織干部厘清了發(fā)展思路，更激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情。參訓(xùn)干部紛紛表示，將把所學(xué)所思帶回崗位，以“有解思維”破解發(fā)展難題，讓農(nóng)村成為桂城最具改革活力的增長極，為街道高質(zhì)量發(fā)展貢獻集體經(jīng)濟組織的智慧和力量。

來源：桂城街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦

編輯：佛山新聞網(wǎng) 賴沅貝