近日，某知名民企發(fā)布紀律通報，多名員工被辭退，部分員工因涉嫌刑事犯罪被移交司法機關處理，引發(fā)社會廣泛討論。相關問題并非個案，折射出民營企業(yè)內(nèi)部治理困境。

職務侵占、數(shù)據(jù)泄露、商業(yè)賄賂……隨著民營經(jīng)濟發(fā)展壯大，內(nèi)部人員侵害企業(yè)權益的違法犯罪行為日益增多，尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成為高風險區(qū)。長期以來，公眾對于腐敗問題的認知往往局限于政府部門和國有企業(yè)，對民營企業(yè)存在的類似問題知之甚少。事實上，無論是國企還是民企，缺乏有效的治理制衡，都有可能滋生腐敗尋租空間。

我國中小企業(yè)和民營企業(yè)互為主體，民營企業(yè)中90%以上是中小企業(yè)，中小企業(yè)中90%以上是民營企業(yè)。相對于國有企業(yè)和大企業(yè)，民營企業(yè)內(nèi)控體系不強、治理邊界模糊、激勵約束失衡、審計能力不足等問題較為突出，甚至存在所有權與經(jīng)營權不分的情況。企業(yè)內(nèi)部腐敗問題隱蔽性強，不僅損害民營企業(yè)自身利益，更會扭曲市場交易規(guī)則，破壞公平競爭環(huán)境。

民營企業(yè)作為市場經(jīng)濟重要主體，關系到我國經(jīng)濟高質量發(fā)展全局。近年來，經(jīng)濟下行壓力加大，部分民營企業(yè)面臨困難。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革風起云涌，給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領域的一些民營企業(yè)帶來較大沖擊；一些科技型和外向度較高的民營企業(yè)面臨困境；一些民營企業(yè)盲目多元發(fā)展，市場把握不好、經(jīng)營管理不善……在外部環(huán)境復雜嚴峻的形勢下，更加凸顯出民企通過內(nèi)部治理提升經(jīng)營效率的緊迫性。

從市場角度看，在全球產(chǎn)業(yè)鏈重構的背景下，倒逼民營企業(yè)從規(guī)模擴張向質量提升轉變。同時，隨著反不正當競爭法、數(shù)據(jù)安全法等法律法規(guī)的不斷完善，對企業(yè)治理合規(guī)化提出了更高要求。對此，民營企業(yè)應高度重視內(nèi)部治理問題，提高生產(chǎn)經(jīng)營的決策和管理水平。

完善治理結構需要對癥下藥。具體看，大型民企應推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度，織密多重風險防控網(wǎng)絡，對人財物重點環(huán)節(jié)和重點人員實施財務審核檢查，運用數(shù)字化手段搭建數(shù)據(jù)審計和行為監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)風險實時預警；中小企業(yè)應盡快查缺補漏、建章立制，厘清家族管理與企業(yè)運營邊界，完善財務和采購等關鍵環(huán)節(jié)流程，提升決策的科學性。

完善治理結構需要培育法治理念。不少民營企業(yè)從業(yè)者對涉腐法律邊界認識模糊，應加強普法宣傳，助力企業(yè)經(jīng)營者和從業(yè)者知法守法。唯有高懸法治利劍，才能營造清朗環(huán)境。相關部門應通過加強源頭普法、平等司法保護、嚴懲新型腐敗等方式，筑牢民企廉潔防線。除了剛性懲治，精準的司法服務也是筑牢防線的基石。

民營企業(yè)去疴除弊，既需要自身的實際行動，也離不開外部環(huán)境護航。以制度堵漏、以文化正本、以法治立規(guī)，只有祛除內(nèi)部治理沉疴，多點突破、縱深推進內(nèi)部反腐，民營企業(yè)才能真正行穩(wěn)致遠，成為經(jīng)濟高質量發(fā)展的堅實支撐。