春季求職季，“招轉(zhuǎn)培”騙局再度抬頭。據(jù)媒體報(bào)道，有“獵頭企業(yè)”以云計(jì)算高薪崗位、免費(fèi)崗前培訓(xùn)、包就業(yè)為誘餌，誘導(dǎo)求職大學(xué)生參與付費(fèi)培訓(xùn)，最終使其背上數(shù)萬元“培訓(xùn)貸”。這不僅侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，更擾亂網(wǎng)絡(luò)招聘市場秩序。

招聘騙局套路深，但稍微用心，將其識破并不難。對充滿誘惑的“高薪”“內(nèi)推”保持警惕，對涉及金錢的培訓(xùn)或話術(shù)心存戒備，對“未入職先收費(fèi)”的操作主動(dòng)拒絕，通常都會(huì)讓騙子無計(jì)可施。

網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)不是法外之地。去年年底，人力資源社會(huì)保障部等5部門辦公廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘類信息發(fā)布的通知》，目的就是壓實(shí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主體責(zé)任，防范虛假招聘信息誤導(dǎo)求職者。針對網(wǎng)絡(luò)招聘騙局，各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)當(dāng)提高責(zé)任意識，建立健全風(fēng)險(xiǎn)識別模型，加強(qiáng)招聘信息發(fā)布動(dòng)態(tài)監(jiān)測。一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，要及時(shí)固定證據(jù)，采取彈窗提示、違規(guī)警告、限流等措施，及時(shí)向相關(guān)主管部門報(bào)告。（文：映雪 圖：薛紅偉 繪）