在直播時(shí)突然暈倒，等來(lái)的不是公司暖心慰問(wèn)，而是冷冰冰的辭退通知。據(jù)報(bào)道，近日，浙江金華東陽(yáng)市一名女主播在直播帶貨中途暈倒，醒來(lái)后被公司以“不適合干這行”為由辭退，而這中間僅相隔不到半小時(shí)。

主播暈倒時(shí)的畫(huà)面。圖據(jù)報(bào)道

直播帶貨講求速度效率，公司對(duì)主播健康狀況有嚴(yán)格要求無(wú)可厚非，可如此管理方式未免過(guò)于冷血。據(jù)報(bào)道，這名女主播直播中暈倒是因?yàn)榈脱?，暈了十幾秒后便站起?lái)繼續(xù)播，直到另一名主播進(jìn)來(lái)接替工作。后續(xù)檢查未發(fā)現(xiàn)器質(zhì)性病變，她也向公司表示身體沒(méi)問(wèn)題可以繼續(xù)干。不看主播的實(shí)際身體情況和工作態(tài)度，人一暈倒，就覺(jué)得“不適合干這行”，如此做法顯然缺乏同理心和人情味。人不是機(jī)器，即便不是低血糖，在高強(qiáng)度的直播工作中出現(xiàn)短暫身體不適，也屬正常現(xiàn)象。

女主播暈倒后半小時(shí)后就被辭退，折射企業(yè)法律意識(shí)犯了“低血糖”。據(jù)報(bào)道，這名女主播已有兩年直播帶貨經(jīng)驗(yàn)，持有公司蓋章的工作證明，崗位明確為直播部門(mén)主播，雙方已構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。涉事公司負(fù)責(zé)人辯稱公司的行為屬于勸退而非辭退，可勸退是指公司協(xié)商、建議勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，需勞動(dòng)者同意才生效；辭退則是公司單方面強(qiáng)制解除，勞動(dòng)者沒(méi)有選擇權(quán)。即便公司認(rèn)為員工身體狀況不能勝任主播工作，也應(yīng)該按照勞動(dòng)法解除合同。該公司讓主播“回家”，加上“以后有機(jī)會(huì)再合作”的說(shuō)辭，顯然沒(méi)有給這名主播選擇的權(quán)利，是將勞動(dòng)關(guān)系視為可隨意處置的臨時(shí)合作，已涉嫌違反勞動(dòng)合同法。

據(jù)報(bào)道，被辭退的女主播已申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序，通過(guò)法律途徑維護(hù)權(quán)益。勞動(dòng)者的健康權(quán)與就業(yè)權(quán)受法律嚴(yán)格保護(hù)，在勞動(dòng)力市場(chǎng)日益規(guī)范的今天，任何漠視勞動(dòng)者權(quán)益的行為都將付出代價(jià)。將人文關(guān)懷與合規(guī)經(jīng)營(yíng)深植于企業(yè)文化，法律意識(shí)始終“站得穩(wěn)”，員工的權(quán)益與企業(yè)的未來(lái)才不會(huì)老犯“低血糖”、時(shí)不時(shí)“暈倒”。