日前，國內(nèi)最大的DRAM芯片廠商長鑫科技集團股份有限公司（下稱“長鑫科技”）提交的科創(chuàng)板IPO招股說明書（上會稿）顯示：公司創(chuàng)始人、董事長朱一明自愿承諾將自己所持的15.36億股的一半分配給員工，從而引發(fā)了廣泛關(guān)注。

當(dāng)下，存儲芯片價格高企，加上長鑫科技今年一季度超預(yù)期的業(yè)績，外界對長鑫科技上市后的表現(xiàn)抱有樂觀預(yù)期。

若按長鑫科技1.5萬億市值估算，這部分激勵股份的市值約162億，若按2萬億市值計算，激勵股份市值超200億。

根據(jù)可查信息，這筆員工激勵的市值金額，是A股歷史最大個人股權(quán)激勵。

根據(jù)招股書，朱一明持有長鑫科技股份數(shù)量為15.98億股，其中通過合肥集鑫肆拾壹號企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有15.36億股來自公司員工持股計劃。此外，朱一明還通過清輝集電間接持有86萬股，通過兆易創(chuàng)新間接持有6207萬股，持股占比為2.6561%。

招股書顯示，2024年上半年，長鑫科技正處于加快建設(shè)與經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵期，結(jié)合朱一明作為公司創(chuàng)始人對公司發(fā)展做出的重要歷史貢獻及其對公司長遠發(fā)展不可或缺的關(guān)鍵作用，2024年5月長鑫科技召開董事會，審議決定將1535841835股激勵股份授予給朱一明，經(jīng)履行內(nèi)外部相關(guān)程序，公司于2025年7月與朱一明簽署了《股權(quán)授予協(xié)議》，價格為0.108元/注冊資本。

招股書稱，作為公司創(chuàng)始人和董事長，朱一明秉持長期主義原則，為進一步激發(fā)公司員工的科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)熱情，推動長鑫科技高質(zhì)量發(fā)展，自愿將其持有的合肥集鑫肆拾壹號企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）之合伙份額中的50%對應(yīng)約7.68億股，在長鑫科技上市滿36個月后的10個自然年度內(nèi)，全部分配給長鑫科技及其并表子企業(yè)的在職員工，用于員工激勵，激勵對象不包含朱一明本人。

與此同時，朱一明承諾了超長股份鎖定，在長鑫科技上市后的第一個十年，不轉(zhuǎn)讓所持股份，上市滿10年后的第二個十年里，每年最多減持上一年末剩余鎖定股份總數(shù)的20%。

存儲芯片領(lǐng)域?qū)儆诟呒夹g(shù)門檻行業(yè)，尤其在人工智能大爆發(fā)的當(dāng)下，存儲的技術(shù)創(chuàng)新也層出不窮，公司需要有競爭力的激勵方案留住人才，提升競爭力。

日前，韓國存儲巨頭SK海力士因HBM業(yè)務(wù)爆發(fā)式增長，向員工發(fā)放了“天價”年終獎，另一家韓國三星電子的半導(dǎo)體員工則因獎金大大低于SK海力士而選擇罷工?？梢钥闯觯谌瞬鸥偁幇谉峄漠?dāng)下，企業(yè)需要在公司利益和員工利益保持好平衡。

截至2025年末，長鑫科技員工總數(shù)達19298人，其中研發(fā)人員6259人，占比32.43%，碩士及以上學(xué)歷員工占比達39.31%。招股書顯示，公司目前已實施兩期員工持股計劃，累計完成授予6760人次，覆蓋了公司管理人才、業(yè)務(wù)骨干、核心技術(shù)人員及生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位員工。

存儲芯片是周期性行業(yè)，業(yè)績波動相當(dāng)明顯，盡管人工智能需求爆發(fā)弱化了存儲周期性特征。與常規(guī)公司創(chuàng)始人三年股權(quán)鎖定期相比，朱一明這一長達20年的鎖定安排，也顯示了自己對公司長遠發(fā)展的信心。

招股書顯示，今年一季度，長鑫科技實現(xiàn)營業(yè)收入508億元，同比增長719.13%；實現(xiàn)凈利潤330.12億元，同比增長1268.45%；實現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤247.62億元，同比增長1688.30%。長鑫科技預(yù)計今年上半年公司將實現(xiàn)營業(yè)收入1100億元至1200億元，同比增長612.53%至677.31%；實現(xiàn)歸母凈利潤500億元至570億元，同比增長2244.03%至2544.19%。